的律师！但我仍有有一些不明白： 关于我的问题，我尝试着和公司做沟通，但公司的法务很确定回答说： 1。最多赔给我一个月的工资，因为合同是08年2月15日签 我想问： 1。我究竟是否可以赔到1个半月？公司不给怎么办？ 2。双倍的工资具体该如何计算呢？是按15天算吗？ 3。合同中规定有5天带薪休假的，我一 ...
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事业单位工作人员。一个朋友在A银行贷款30万，在B银行贷款10万，都是找我做得担保。担保时我们夫妻都去签字了。现在贷款人逾期不还款，电话不接，去他家里， 资产？ 急盼解答，不胜感激！补充一个问题： 6.上面说了，贷款人在A\B两个银行贷了款。如果两个银行都向我追偿，而我的工资已经被A银行冻结还款了，B ...
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我们单位是一个集团公司，员工都是和总公司签订的劳动合同，然后被分配到各个分公司工作，现在分公司经营不善，要把我们后勤人员的工资大幅度下调，我想知道这是否合法，我们应该怎么办？ 另外，我们的合同都是格式条款，上面关于劳动报酬的规定是这样写的“乙方的工资报酬按照甲方 ...
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3000元/月，两个月内加班很多，活很累，坚持两个月之后我主动和老板谈关于签劳动合同和工资的事，结果老板说对我工作不满意，不跟我签劳动合同 情况如果强硬提请诉讼，到最后打官司的话能够胜诉的概率大不大； 证据： 1.公司的工资条，但没有公司抬头，没有公章，只有公司的一个经理签字且这个经理不是法人，还有我 ...
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我们已经上班半年了，公司规定有毕业证可以转正，但是我们没有，可是学校说，六个月给我们转正，校长说的，之前校长来发了两月工资，然后就让会计来给我们发工资，我们问一些关于牵扯到学校的一些关于自己利益的问题时，会计一概回答不知道，我估计是校长的一个计策，这个月六月了，我们不但没有转正， ...
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由于没签合同没交保险，现在决定向公司索要加班费，双倍工资和保险，但是有些问题不明白，如下： 1、《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起 要补交吗？能否想公司索要没交保险的赔偿（如一个月赔偿多少多少钱），不补交保险？ 3、双倍工资和加班费的计算的基数是多少？我的工资是1500。工资单上写的850 ...
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基本工资（合同上未有显示我的岗位津贴和其他津贴。）。 问题是：公司一直在说调整薪酬制度，我们都不清楚，在今年的一个月领工资条的时候，忽然发现工资总额 请问，在“计时工资上改为：900元/月”（合同上并没有注明是基本工资！）。我每个月的工资是2500元，请问如果公司因为变动而解除合同关系，按现在签的合同 ...
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要求合法吗？ 2:我1月11号到期了，那么11号后的这几天我还在公司和他们讨论工资的问题，那么这几天是不是也应该算上班？是不是也有工资的？ 公司每人发了一本员工手册，上面有一条是这样写的：“劳动合同期满，员工需续签劳动合同的，员工应在合同到期签一个月以书面形式通知公司，否则，视为合同期满终止。”但是 ...
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您好，我是一家公司的技术员，公司由于财政问题从6月份就一直没怎么上班，放假也是说等通知上班，我们是外地的，工厂离家很远，就一直在厂里呆着， 签订劳动合同，基本工资是按本地最低标准还是以以前领的工资算（以前工资条都是没有说明那些事基本工资的）？ 3.我们从6月份开始有时一个月就上几天班，甚至有的一天班都 ...
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已于7月11日提交了离职通知书，距现在已有一个月零10天了，公司以交接为由把我留在公司，我现在手头的所做事项和文件已经交接，但是公司让我教另外 请指明谢谢 不好意思各位律师再补充一句，因为公司是先延迟我离职在先的，我现在可不可以不领取这个月的工资强行离职，首先我的文件和文档都已交接，其次因为我下家公司 ...
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