！ 我09年进入一家港资公司，劳动合同上写明计时工资：1100元/月（当时法律规定的最低工资标准），每天工作8小时，每月40小时，但实际上，我们固定每天工作8月 补偿，我们是否只有提取劳动仲裁才可以维权？有没有更便捷的方法？ 关于过去一年的工资，我们手上有公司的工资条，银行工资账户上也可以查询记录。...
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，基本工资只有350元/月，前不久给领导写了一份请示书，要求给交保险和提高工资，他们答复的是：单位没有钱，不能给交保险，之前他们（早些年前就走人 是不是从确定无固定期限劳动合同的时候开始给交的？可不可以付给现金？ 3：要求提高工资，工资低于当地最低工资标准，是不是可以要求补足之前这10年的工资标准数额 ...
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县政府考试招聘的教师志愿者，招聘简章写的三年内签订劳动合同，执行最低工资标准，三年后，确因学校工作需要，且本人愿意继续任教的，经考核合格，可以续聘 不愿继续任教或考核不合格的，可以不再续聘。关于三年后的待遇没写清楚，现在六年了，依然签订劳动合同执行最低工资标准。这个我们可以申诉要求提高待遇吗？依照哪个 ...
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是按广州最低工资签订的，估计是公司要逃税的意思。由于已经4个月拖欠工资，而且这拖工资的情况不是一次半次，不过最后还是会结算，已经离职的同事向劳动局投诉， 的也就遣散了，那么我们到时候能不能拿回我们的工资，我们能不能拿回实际工资，还是只能拿合同上的最低工资。还有一点就是，劳动局现在上门了，是只为发起投诉 ...
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点整离开车间，当时经理追到我们说：你们离开这个门就是自己不干了。 我们说：你把工资结了我们就不干了！他说：结！今天结不了明天结！所以我们当时就区 给我们，我们已经不相信公司了，就是要走 。现在我们的工资怎么解决？他们说的发最低工资，而且25号只发上个月的工资，也就是13号到月低。我们4月份干到15号。 ...
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关于劳动纠纷方面的细节问题，加班费没有按照劳动合同的数额进行计算，而是以最低工资计算。我如何要求公司补齐...
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的区别，方案中明确指出了毛利收入的概念是:开展赎楼业务收取的费用，不包括工资成本，运营成本，业务员提成，年化16%的融资成本，资金成本，中介提成，预收 钟～ 静候佳音关于劳动合同，我再进行一点补充，我去年换岗到该子公司业务部门的时候签署的劳动合同里面，公司给填写的工资并不是实际工资，写的是最低工资壹一 ...
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部门经理！今年老板已去年公司没有盈利为借口对公司工资改革。基本公司就是深圳市基本工资。其它就是综合工资。综合工资是和公司业绩挂钩！业绩一个月超过15万就 标准加综合奖金。但是综合奖金是按当初口头协议工资减去深圳市最低工资标准发放！（劳动合同是按深圳市最低工资标准签定）请问现在公司没有业绩的时候发的工资 ...
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昨天公司领导说公司将在本月底破产关闭，关于员工赔采用服务年限+一个月本地最低工资，请问这种方式对吗？有什么法规可以借鉴？...
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