2011年6月-2013年9月,与济南某培训机构签订非全日制劳动合同。期间该机构未到劳动部门备案,未给本人交过任何社会保险,工资构成仅为课时费,与 单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费”(在劳动合同中有交工伤保险的条款,实际未交)。 另外,根据课酬单和工资流水,发薪周期 ...
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条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。甲方按照上海 劳动和社会保障局的有关规定,为乙方办理社会养老保险,乙方须提供有效证件。如因 处 理,且如果乙方尚有未结算的款项,视为乙方主动放弃,甲方有权不再发放。 第26条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给甲方造成经济损失的, ...
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2012年10月4日进入该公司上班,10月5日签订劳动合同,试用期为3个月,当时约定好的工资待遇是:试用期1800元/月,转正以后不会低于我 双方确认双方自2013年 月 日开始已无劳动关系,互不承担任何因劳动关系所产生的权利和义务,即使双方未到劳动部门办理原劳动合同的解除手续,那也仅是因为乙方挂靠参 ...
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张家口市某全额事业单位2012年2月1日签订的合同工(未在编制,但是签订了劳动合同) 问题一:当时实习期3个月后签订劳动合同时签了2份(相同合同)但是 3月中旬换没有落实,我们是否可以要求单位缴纳保险时按照承诺补齐1月份到现在的保险费用? 麻烦律师解答时候能将那部法律规定和第几条规定说出来现谢谢了!~...
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证不能办,得用失业证办理,如果不信可以自己调查。后来我自己到劳动局和教育局查询后,得知可以用报道证办理,后反馈至公司,公司不予办理,仍劝说 3 如果我以公司未依法缴纳保险为由提出辞职,能否得到补偿金?在社会劳动保障网上看到我“加入公司时间是2008年11月1日”即第二份合同的起始日期,请问签订的第二份 ...
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我20167年九月底来的这家公司,2017年十二月转正并签订了劳动合同,并且一直缴纳五险(公司承担公司的,个人承担的从每月工资里直接扣除),事情发生 月中旬缴纳2018年2月份保险金额,2018年1月公司找我谈话(关于因公司方面需要我主动提出辞职的一些内容),谈完之后一直未见后续动静,直到2018年2 ...
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想向各位律师咨询些事情,主要是关于北京集体户口离职的问题的 我12年毕业,和现在的公司(民企)签订了劳动合同,公司解决了北京集体户口,但公司在办理户口前(那时还未毕业,还未签订劳动合同前,协议的日期是后来补的,有当时签协议时的录音),签订 ...
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,但是在9月12日的时候领导和我说要辞退我,原因是不能很好的完成工作(这个绝对是无稽之谈),并且说我没有签订正式合同所以按照试用期内试用不合格来辞退 是不是属于违法解除劳动合同?我是不是应该得到半个月工资X2的赔偿金? 5.单位在试用期期间没有给我缴纳保险,我是不是可以要求单位给沃补偿未交保险的钱? ...
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发放时未能出示工资条,员工不知工资明细下收款,但未签字; 4.社保只交了工伤保险,其他险种未予缴纳; 5.员工在职期间申领钱款用于淘宝店铺经营期间 ”); 7.当提出辞职要求公司出示工资条但未要求一次性结清,补交社保或折现时, 公司不予答应且大面积修改当初签订的劳动合同,更加强词夺理说是员工丢了 合同 ...
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公司未与我签订劳动合同,也未缴纳保险,虽然现在公司提出可以补签合同和保险,但我想立即与公司解除劳动关系,提出补偿和补缴保险,如果公司不同意,我将申请劳动仲裁。请问,我如何写解除劳动关系的报告呢?如何交给公司才算有效呢?(如果公司不签收怎么办)我的邮箱:overlook2008@163.com ...
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