4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同 ; (6)被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同),但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1) ...
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4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同 ; (5)被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同),但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1) ...
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4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同 ; (6)被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同),但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1) ...
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4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同 ; (6)被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同),但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1) ...
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4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同 ; (6)被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同),但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1) ...
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4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同 ; (6)被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同),但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1) ...
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义务的,甲方必须给予乙方经济补偿金。竞业禁止义务的经济补偿金由甲方在甲乙双方解除劳动关系后按月支付给乙方。补偿金数额由甲乙双方另行商定。 5,乙方 的,移交司法机关追究刑事责任。 8,甲方制定的保密制度,乙方已认真阅读,保密制度作为本合同履行的具体内容。 问题一 ,离开原单位后,原单位一直未付保密费, ...
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义务的,甲方必须给予乙方经济补偿金。竞业禁止义务的经济补偿金由甲方在甲乙双方解除劳动关系后按月支付给乙方。补偿金数额由甲乙双方另行商定。 5,乙方 的,移交司法机关追究刑事责任。 8,甲方制定的保密制度,乙方已认真阅读,保密制度作为本合同履行的具体内容。 问题一 ,离开原单位后,原单位一直未付保密费, ...
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。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法 ; (5)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的; (6)被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同),但应 ...
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为轻者扣除年薪工资,造成公司经济损失的,送公安机关追究其刑事责任。 (2)双方约定的项目或乙方自行提出的项目、甲方要求的项 目或工作内容等在计划时间 如在劳动合作中,有不能履行的劳动关系,并在双方无法协商达成共识时,由当地劳动仲裁部门解决。 甲方:(单位盖章)乙方签名: 法定代表人签名: 合同履行起始 ...
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