转账后发个消息，工资已转。劳动合同里没有明确工资组成部分和计算方法。2019年9月我请了陪产假时间长，老板不舒服，在没有通知我的情况下把我薪水降 了一天班，公司有不通知我就降低工资到15000元。工作这么多年累计周末出差加班超过400天(给公司报销的报销单有出差日期)。请问有没有办法维权？还有，与公司 ...
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1日起，一方的工资实行基本工资、岗位工资、绩效工资和工龄工资相结合的内部工资分配方法。 2.甲乙双方确认，一方的绩效工资标准为每月人民币860元，甲方应及时根据《 /月。 请问这份劳动合同补充协议是否为霸王条款，如果签订，我的工龄就被取消，加班时间也将清零，工资的变更也跟旧合同对不上号，针对这几项条约 ...
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在某公司做前台文职，工作两周，因要赶做订单，第一周除正常工作时间以外，被要求每晚加班到10点，服从工作安排做了七天。第二周正常上下班。工作勤快，无迟到 维权呢？该追讨多少薪金？之前没有订立试用合同，请问我该用什么方法去追讨，在薪金计算上，用什么依据和计算公式来争取呢？接到通知后，我没回公司上班了，有点 ...
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我开始有些不信任劳动监察部门.之后公司又向劳动监察部门提出由于我工作时间只有约4小时,所以加班费还要除以2,劳动监察部门称认可这种方法,并告知我如有异议找劳动仲裁,目前事情就进行到这一步 另外,关于我的工作时间,早上光送奶就需要3个小时以上,结束后还要送还空瓶,点数报数等,这一部分已需要 ...
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他们不管是办公室人员还是员工都是上21.75天！是按照国家的统一标准执行的！加班也是按国家的规定150%和200%来发放的。可是我们有3位是要上26天，就那我的来说吧，我的底薪是1800每月。我们的工资计算方法是：9.23*7.5小时*26天=9.23*195小时=1800加班费另算。我们的加班费 ...
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保安公司做保安， 2008年5月份正式上班，用人单位说每月工资1200，转正后1400，加班另算，要扣取我服装押金480元，分2个月在工资里扣取，不做的时候退还 可到2008年10月份 单位一直未与我签订劳动合同，加班费计算方法也不对， 也未缴纳综合保险，我便提出了辞职，并追讨服装押金，单位不予 ...
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这个公司的制度不是很完善的，首先，给的底薪是2300，6天8小时，加班时间10块一小时。准备就要去公司报道，现在疑问如下 ①他们这样的算工资方法合适吗？加班费不按劳动法计算的 ②我是否可以要求到公司的时候跟他们签订合同的...
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本协议提前解除或终止的通知给另一方，则乙方应无权享有任何年度奖金。 支付方法及时间：甲方实行月薪制，每个日历月的二十五日，甲方应全额支付乙方的工资。若当月 并向乙方提供工资清单。若乙方于支付日后当月剩余日期内有迟到、早退、矿工或加班，甲方将在此月工资中作相应的扣除或补发。 我的疑问：如果我在2011年 ...
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，嚴重違法和侵害劳动者合法報酬與权益。 02：不依勞動法規定支付加班費报酬 從2000/4月開始至2006/4月模具廠期間，要求周一至周五要求加班 的损害赔偿 损害赔偿金额＝劳动者月工资×应订立无固定期限劳动合同而未订立的时间（以月为单位计算） 法律依据：《劳动合同法》第12、13、14、15、82条 ...
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，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时”，注意是“协商”呀，第一被告竟然说“要你加班就得加班，因为我是你的上级，不 行凶破坏的物证 8 就诊及法医鉴定车费发票 车费 9 原告被伤上月（六月份）工资单 计算误工费依据 被告通行贿公安机关出具不实的调查笔录，被调查人为公司的员工， ...
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