我是在ktv上班 公司规定试用期没假期 试用期工资1850 加班费不分周末 一个小时6.8元 清明节算两天工资 请问公司合法吗...
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6个月，合同协议上面写的实习期是六个月，因为公司几乎每天加班到晚上九点多，周末也是全天加班，这样的情况连续十几天了，于是她想辞职，可是找经理好几次都 她上班的第一个月就开始加班，可是经理给她说那些都是无效加班，没有加班费。（最近的加班说是给加班费的，可是如果现在走了，就什么都没有了，而且也没说扣掉多少 ...
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一月每天8小时然后还是双休每月是2000元，然后加班的话加班费令算（星期一到星期四是每天3.5元/小时，周末是5元/小时），但是现在改革之后却成了月基本工资 （餐补）共300元然后还有个全勤奖150元，工龄工资每年20元。然后加班费星期一到星期四每天10.1元，周末每天14.3元，请问这种制度合理吗？...
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我这边保安是月薪的，当时老板和他们谈好是每月超240小时以后才算加班，加班费也是固定的，平时、周末10元/小时，国定是20元/小时，所以保安都是天天上班没有休息的。现在保安提出要公司按照国家规定补他们前二年的加班费。前二年一直没有意见。若需要补的话，那这个要从什么时候算起，怎么补 ...
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基本工资1900元，平时加班、周末加班、法定假日加班是应该按基本工资算还是按应发工资算或者是按合同上的工资算！如果不对应找那个机构协调，（现在目前是按照基本工资的1.5、2、3倍来给加班费的，核算下来平时上班的每小时比加班的每小时还多）地点是湖南浏阳高新区...
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您好！我于2012年10进厂，进厂后工资实行月包薪制，2015-10-25日周末安排加班，我因事没有来加班，（26天10小时工作制，周日加班没加班费，也没有安排调休，算在每个月52小时加班里。周一上班罚款100，我不服，就和主管吵了两句， ...
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转正，也没有给加转正工资，我是否可以劳动仲裁要求补发转正工资每月500元？公司工资天显示把周六加班给我算入月薪工资3000元以内了，工资条我始终没有签字。公司这样做是否违法？本人平时有加班，周末也有加班，公司不给支付加班费，本人每天上班加班都有对打卡拍照，是否 ...
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，请问这月单位是否应该给我上社保，还有我们单位规定如有加斑是可以轮休的，但是由于我离职，单位不让我轮休，说是给我算加班费补偿给我，加班费按工资的1.5倍，但是我不仅有周末加班，还有法定节日加班，请问公司的这种做法合理么？另我们离职时会要求我们按1.5倍 ...
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的工作时间是7个小时，管理制度上说有双休，但是我们周末也要更新内容，每天大概花一到两个小时，没有加班费，算在总工资1600里面。而且我现在试用期还没满两个月， 是看着有双休才做的，谁知道他突然来这一招，而且管理制度自己白纸黑字写了周末双休，实行周一至周五，周35个小时工作制！我们该如何维护自己的权益？...
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 20 我们公司是规定双休的 如果周末加一天班的话 那个加班费是按22天算还是30天算的？...
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