无固定期限劳动关系被解除合同的司法结局？ 我是同某国家行政单位签的无固定期限劳动合同，但现在新来的领导要求把聘用职工全部改为第三方劳务公司的劳务派遣，一把手的要求，下面人事科就开始操作。我想请问，这种情况下，我要求继续执行无固定期限劳动关系，或者提趣仲裁和起诉，胜率有多大。另外要考虑的因素是民 ...
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国企，我来这里免试，面试说试用期两个月，两个月后，签订合同，劳务派遣合同。今天公司拿劳务派遣的合同与我签，我说转正后工资怎样变化，公司说不是转正，就是一个合同，你就签了就行了。我刚刚仔细看了一下合同期限为两年，上面写着试用期自到多久，两年时间 想问一下 这样符合法律吗 我不想签合同 最近在考虑 ...
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一份书面的协议：写上：原薪资和原职位不变，期限至2011年4月23日同劳动合同的时间一致，盖上公司的公章，一式两份，公司留一份，我留一份。 公司的内部文件，不得外传。最后没达成一致，就说下周一再谈吧。 以上就是我与公司劳务纠纷的主要情况，自2010年7月21日至8月13日，公司与我进行交涉的过程中， ...
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一份书面的协议：写上：原薪资和原职位不变，期限至2011年4月23日同劳动合同的时间一致，盖上公司的公章，一式两份，公司留一份，我留一份。 公司的内部文件，不得外传。最后没达成一致，就说下周一再谈吧。 以上就是我与公司劳务纠纷的主要情况，自2010年7月21日至8月13日，公司与我进行交涉的过程中， ...
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我是跟第三方签的劳务合同，已经连续工作十年签过四五次合同，两年一签，我距退休还有两年半，劳务公司只同意签固定期限合同，但是如果不签无固定期限合同等两年后公司是否可以在合同到期一个月前通知我不再跟我续签，而我也得不到补偿，同时我也得自己办理退休...
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在一事业单位工作十年，2008年劳务派遣一年（非实质性的），其他时间未订立劳务合同，未执行最低工资标准，未及时 足额 全部缴清各项劳动保障费，现在想和单位签订无固定期限劳务合同，单位不给签怎么办？...
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月31日劳动合同到期后，公司在本应与我签订无固定期限劳动合同时，提出续签时要将劳动合同改为劳务合同，作为续签手续之一A公司还让我签了一份“我自愿与 岁退休。于是从2010年至2012年，我又三次与A公司分别签订为期一年的劳务合同，工作内容不变，仍然自己购买社保医保。2012年12月31日，劳务合同到期 ...
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用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？ 尚未到期，且已经签订第三次劳务合同（每次合同年限为2年，总共签订了三次），但介于是劳务派遣公司的原有，没有签订无固定期限合同，且用人公司所谓的与 ...
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你好，新入职的公司要求签订劳务合同，且在合同中有一条写到 甲乙双方明确，甲乙双方并非劳动关系，乙方仅在一定期限内聘用乙方完成某一特定工作 不得以双方存在劳动关系为由向甲方主张任何权利，否则视为违约，依法应当承担违约责任，因此造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。 这种条款是否合理，签了这份劳务合同是否 ...
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未签定劳务合同，但形成事实上的劳务关系，拖欠工资的法定期限。请问如何解决啊...
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