你好，也想问下，我在厂里办完离职手续但厂里规定要在劳务派遣公司解除合同，但我因为身份证丢了没法去劳务派遣公司办离职，请问我的工资有吗，谢谢请回...
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我工作五年了，和公司签的是劳务派遣合同，这五年期间公司换过劳派，工作两年的时候劳派倒闭，公司就换了一家劳派我们就和新的劳派签了合同， 公司，让我们与另外一个公司签合同，我想知道，我们和现在的公司是不是先解除劳动合同拿到赔偿再和另一个公司签合同？还有这种情况下我的赔偿工龄是按5年算还是按3年算？求帮助， ...
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工伤后，与劳务派遣公司解除劳务合同还是继续工作，怎样对当事人更有利？...
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你好，我签订了劳务派遣合同，之后自己离职未签离职手续，用人单位让第三方劳务派遣公司给我用信件的形式发了解除劳动合同通知书，并让我去派遣公司签订离职手续，说是如果不办理，自行承担后果，我想问下我现在该怎么做，如果不去签绘有什么后果，我走时有一个月工资没发，...
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公益性岗位劳务派遣合同连续签了7年【2.2.3年】，请问劳务派遣合同能随便解除吗？...
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我1996年与公司签订了劳动合同，2000年4月份公司和我解除劳动合同，要我签立劳务派遣合同（不签就不要做），我当时也不懂劳动法，就和他签立了劳务派遣合同。工资和福利和劳动合同工少了一半多，其中2006年4月至2011年12月给我交的是小城镇（我是上海市城镇 ...
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去年我们单位突然要求我们全体员工与本单位解除劳动合同（合同没到期）要求与第三方签订了一份劳务派遣合同，可签了合同1年了我们大家就只知道是和中国人才签订的，没捡到过中国人才的一个工作人员，当时签合同的时候也是现在单位领导拿着劳务派遣合同就让我们签了，我想问这样签订的合同法是否有效？...
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可以提出辞职了） 现在我该如何维护我的合法权益，是否可以要求单位进行赔偿？ 1.到合同期满还有半年的时间，假如在这期间，单位直接招人顶替我的岗位，是否合法？该怎么赔偿？ 2.如果合同到期后，不与我续签，是否合法？该怎么赔偿？ 3.事业单位是否可以用劳务派遣的模式招聘用工？ 4.提前半年对我说 ...
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在一个国企工作10年。10年1月-15年为劳务派遣合同。16年1月-2020年1月，和国企签订劳动合同。现在公司机构压缩，我不同意转岗。公司说那就只能解除劳动合同。问题1这种情况，我们工作年限是10年还是从16年开始算。问题2够十年，我是否可以要求签订长期合同。 ...
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在一个国企工作10年。10年1月-15年为劳务派遣合同。16年1月-2020年1月，和国企签订劳动合同。现在公司机构压缩，我不同意转岗。公司说那就只能解除劳动合同。问题1这种情况，我们工作年限是10年还是从16年开始算。问题2够十年，我是否可以要求签订长期合同。 ...
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