的养老金加班费进行了赔偿，迫于重重困难，我们只拿到了四万左右的赔偿，公司从此就给我们签定了劳务派遣合同，我们是在公司工作车间签的，没见到任何派遣公司的 节假日加班费，住房公积金，失业金，等，公司马上面临搬迁，领导说合同到期就走人，沒有任何补偿，我们这些农民工在公司干了十几年，就这样走人吗？我们应该得到 ...
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我于2014年9月通过劳务派遣在一家机械工程有限公司上班，直到2018年一月分过年放假回家，到2月份我给上班的公司领导打电话问什么时候上班去，他说让我 可以和原公司索要赔偿吗？辞职手续什么流程怎么办理才能使我损失降到最小？ 原公司保险从十一月份停缴，工资也只发到十月份，十一月到现在没发。公积金也是交到 ...
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我2008年6月来到北京首都机场物业管理公司上班，在行李封包岗位工作至今。（合同是劳务派遣制）一直到今年10月末。我应为工作失误照成投诉，被原单位停止了。 干了，原来的单位的领班要我写辞职报告，说让我写好听点。不然就扣住我社保跟住房公积金不放。 我打电话问同学，同学说在北京市社保跟住房公积金如果单位扣 ...
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一名外地城镇户口在京务工人员，在一家国企工作，签订的是该公司委托某劳务代理公司的劳务派遣合同（2年），我的工资结构是基本工资+岗位工资+绩效工资，按照我 不给我我该如何维护自己的权益？ 另有，单位一直没有给我们外地城镇职工交纳住房公积金、医疗补充保险和计划生育保险这样违法吗，该如何让解决。 谢谢大家!...
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此后，工作时间和内容受Ｂ公司指派，B公司只负责发放薪水和缴纳社保，未缴纳公积金,薪水在２０１２年６月入职前口头商定。迄今为止，我已经在B公司上班一年整 空缺会对Ｂ公司运营造成一定影响的。 请问： １，我的情况属于劳务派遣吗？ ２，我是否有权要求Ｂ公司给予同工同酬？（Ｂ公司在所有类似岗位使用的都是第三方 ...
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，实际工作是迎宾岗位，发的工资也是接待员岗位工资（包括缴纳的医社保、住房公积金也有差别）。我多次向领导提出：调整到相对应岗位的工资，可是领导拒绝调整。我们的劳动合同是与第三方人力资源公司签订的，属于劳务派遣到该房产公司上班。但是我在该房产公司上班的人证、物证都有（工资条、监控视频、打卡纪录等）。这种 ...
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签订了劳动合同，工资也随之调整，从此时开始购买了五险（不含住房公积金），之后又继续连续签订了两次有固定期限的劳动合同，到今年为止我已经在本单位连续工作了9年了 合同。今年，企业再次整合，要求所有人转劳务派遣，请问我可以具体拿到哪些赔偿？尤其是最开始的两年半我可以要求补齐低于最低工资标准的工资和保险吗？...
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某劳务派遣公司人员，并且发现公司有一份劳动者提出解除劳动合同的证明（这个过程中所有事本人一概不知。）并且本人自2007年至2012年没有保险和公积金，2007-2016一直没有任何最基本的福利没有节假日。请问我该怎么维权，公司违法劳动法了吗？...
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这些合同工，不管长效的还是非长效的强制转到劳务派遣公司。不去的终止合同！最多只给我们12个月的补尝，每个月800元。有个领导还无耻的对我们说：给我们 手里的工资除去上交的5险，只有1070元，是去年当地最低生活标准，今年当地最低生活标准工资是1千2百多了！而且城管局从来就不给我们这些员工购买住房公积金...
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你好，我是11年在一家国企工作，合同今年7月到期，属于劳务派遣合同，由于公司招人的时候专业都不对口和工作的特殊性，签订我单位的所有人都必须进行岗前 很多，都是直接走人，公司也不管，但我合同到期辞职把住房公积金取出来和把档案提走有麻烦吗？我会按照培训协议进行赔偿吗？补充（合同今年七月到期，培训协议是八年...
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