（有当天的考勤记录）的情况下与8点10分通知我去人事部解除劳动关系，当时我也向人事部提出三个问题，一时解除合同有没有提前一个月书面通知，二我有没有严重失职 我在社会上有没有违法犯罪和不遵守公司规章制度行为，公司至今没有给出如何理由，请问我要求公司赔偿一个月的经济补偿金和两个月的经济补偿赔偿金。可以吗？...
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67岁，在一家公司干了16年临时工，该单位一直按照临时工对待，没有签订《劳动合同》,也没有给办理社会保险。工资待遇由最初的40元/月，涨到400元/月 经营了，失去了唯一的生活来源，生活十分困难，无法维持生存，请问现在能否再向劳动部门申请仲裁？应申请多少经济补偿金和赔偿金？还能补交社会保险吗？ 谢谢！...
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18日，我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”，领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果，遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申请仲裁，13日仲裁委以不合符合受理范围为由不予受理。后又多次信访， ...
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18日，我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”，领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果，遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申请仲裁，13日仲裁委以不合符合受理范围为由不予受理。后又多次信访， ...
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你好，2010年成立的个体工商户。2013年6月个体工商户注销，转为企业。。我是2013年4月进入个体工商上班，于2013年11月以企业没有买社保没有签合同离职。。。我想问的是，这种情况我可以申请双倍工资和经济补偿金吗？？申请多久的双倍工资？申请多久的经济补偿金？谢谢...
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： 1. 要求公司补偿超过法定试用期的工资差额558元. 2．要求公司支付半个月的工资作为经济补偿金2700/2=1350元. (月平均工资=(2500+2800+2800)/3个月=2700元) 3.要求公司额外支付1个月 ...
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、资料和信息。 三、公司应向员工支付 元人民币。 四、双方不再有任何未解决之争议，包括但不限于：经济补偿金、工资、加班费、社会保险（待遇）等。 Note: please duly execute this agreement by signing(employee) or sealing( ...
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所在的A公司有夜班和节假日加班等，每上一次夜班都会有一次的夜班补助。问题1：请问节假日加班的日工资基数是否应该按工资条上面的所有项目相加起来（也就是应该 （包括各种补贴，补助，涨过的工资等） 3：如果前两个问题用人单位有违法的行为，请问我是否可以随时与用人单位解除劳动合同，并且按照年限要求经济补偿金？...
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离职手续） 现员工向劳动部门申请仲裁要求 1、支付拖欠工资人民币41000元，并支付经济补偿金22500元。（批量质量事故，造成市场索赔，销量下降，客户流失） 2、支付申请人自2013年6月5日至2014年2月28日未签订书面劳动合同的一倍工资差额合计165000元（2013年3月1日至2018年3 ...
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，老人向法院以双方是劳动关系起诉了公司。一审时，法院认定双方是劳动关系（此间公司没有出具劳动仲裁的相关材料）判决公司赔偿老人拖欠工资，经济补偿金等35532元。公司不服上诉，二审时公司拿出仲裁执行时单据。因此现在很被动，不知道该如何是好？ 请相关人士参谋下，作为 ...
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