1 0)中二法黄民一初字第3 8 3号民事判决，向 本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已 审理终结。 原审法院查明，陈立军于2006年 立军于2010年3月1 9日才就未签订劳动合同 双倍工资问题申请仲裁，而且不存在仲裁时效中断、中止的情况 下，根据上述法律规定，陈立军现起诉要求荣 ...
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争议发生之日起为九日，此后，在瓦房店市劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书后的十五日内原告提起本案之诉讼，原告主张权利的上述期间及程序符合《中华人民共和国劳动法 ；2006年8月最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》中进一步细化了举证责任倒置的各种情况，其中在第一条第（一）项 ...
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失业手续，而单位领导说没法办，因为办理失业手续是有时效的。 在万般无奈的情况下，我找到市劳动仲裁委员会说明情况后，工作人员叫我赶快去单位所在地的区 知道的。工作人员解释说是和主任一起研究综合评估后得出的不予受理决定，并且说不予受理也是劳动仲裁的结论。 2010年11月4日，我诉至区人民法院。2010年 ...
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政法部门电话于安阳市中级人民法院信访、申诉接待室联系要其与申诉人接谈上述两案的情况。申诉人到法院，法官欺骗申诉人，要将申诉材料逐份分清。因上述 第二十四条、第十六条规定，于收到本建议后按规定发送给申诉人“受理案件通知书或者裁定书驳回申诉”。 此至 安阳市中级人民法院 申诉人 二0一三年七月二十九日 下 ...
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超过仲裁时效为由通知不予受理。 原审法院认为：侯建刚等81名原告在被告处工作，没有与被告签订劳动合同，被告禹州烟草公司根据中国烟草总公司河南分公司的豫 案范围”。二审说，“本案是在国有企业依据上级文件和政策进行的劳动用工制度改革中出现的情况，不属于人民法院民事案件受案范围。” 劳动者向用人单位主张权利 ...
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拒不签订劳动合同也不交社保和住房公积金。2011年10月公司在无正当理由的情况下让我回家等安排，同时工资停发。我从未提出过辞职，公司也从未出具过辞退的 时新增这个诉讼请求可以么？ 在提起劳动仲裁之前，我去过劳动监察。但劳动监察以无劳动合同不能确认我的劳动者身份为由，不予受理，也不给出具不受理通知书， ...
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本人自己缴纳，签订合同后由医院正常缴费。这个约定由当时院长与本人口头约定（此种情况还有数人），但2014年（？），原院长突然离职（原因不详）、新任 要求给付2011年到2013年未签合同前的双倍工资。但劳动仲裁以申请人的仲裁请求不在劳动仲裁范围及申请超过实效为由不予受理，并建议走法律程序。4月份我向 ...
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、聘任（等劳动）合同无效的行政诉讼案有： （1）、不服（2008）杭行受初字第1号、浙行受终字第23号《行政裁定书》：“不予受理”诉浙江省人民政府 陷害行为的职务工作。然而，项立秋在明知要依（1978）国发104号文件第七条的规定，办理退职手续的情况下，仍纵容这些责任人们继续以实施涉嫌强迫劳动、挪用 ...
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委员会破产组申报债权之前，屈习生仅可以对公示的清单提异议。但事实上的情况，屈习生的（劳动争议赔偿）债权申报，在咸阳市国家资产委员会破产组 习生有足够理由现在提起诉讼，但此前的咸阳市仲裁委员会的2009年9月18日送达的咸劳仲不字[2009]第49号不予受理通知书，以及咸阳市秦都区人民法院2009年10 ...
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处，自1995年12月起被告为原告缴纳社会保险费，在此之前被告并不掌握原告的情况。YY商场关闭后，无任何资料移交给被告，补缴社会保险费必须出具原始用工 仲裁委员会经审查后认为，原告的第一项请求事项已超过《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》规定的申诉期限，该会决定不予受理；原告的第二项请求事项不属于劳动 ...
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