法院诉讼请求的内容必须与劳动仲裁申请书的请求内容一致吗，在法院诉讼请求内容中我想多加一条可以吗？谢谢...
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无果。 5、拖欠的工资是否有补偿？ 6、我是否可以起诉公司，提起劳动仲裁，请求安排工作，如果这样那我和研究所的工作关系应该如何处理。研究所给我 ，向法院申请执行。单位的做法违法。 3、绝对不合理。 4、另外提起诉讼 5、有 6、申请法院判决书的执行就是。 缘来无缘 回答采纳率:16.3% 2009- ...
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单位不予办理。A于2015年5月以B单位为被申请人向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，仲裁机构以主体不适格为由不予受理。A于2015年6月向当地基层法院提起诉讼。一审法院庭审过程中，B单位代理律师辩称A已于2010年与B单位解除劳动关系，而是与C公司存在劳动合同 ...
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本人申请劳动仲裁，提出四项请求。最后经劳动部门的调解，本人做出让步的情况下。劳动部门做出仲裁，支持了本人两项请求。但是单位依然提出了法律诉讼。问题一，我是否 二，诉讼时效如何？（目前法官已进行了一次调解，要求我再做出让步，并说我只能针对本诉的诉讼请求提出，即劳动部门支持的我的最基本权益的两项请求。）...
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在2010年*月*日以无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。 根据《 二倍工资差额，加班工资，缴交社保，经济补偿金。 原告的诉讼请求完全理合法，未料到劳动争议仲裁部门会如此事实不分，适用法律错误，也有背公平。 ...
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在2010年*月*日以无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。 根据《 二倍工资差额，加班工资，缴交社保，经济补偿金。 原告的诉讼请求完全理合法，未料到劳动争议仲裁部门会如此事实不分，适用法律错误，也有背公平。 ...
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在2010年*月*日以无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。 根据《 二倍工资差额，加班工资，缴交社保，经济补偿金。 原告的诉讼请求完全理合法，未料到劳动争议仲裁部门会如此事实不分，适用法律错误，也有背公平。 ...
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反诉啊，民事诉讼法也没有说明不能反诉。如果法院的不合法，我该怎么办，我的诉讼请求得不到支持怎么办。现在已经过了起诉的时效了。 2.如果公司起诉我以后， 了？那么如果我继续到中院提起上诉，我是否可以要求法院改判，并支持我原先在劳动仲裁中提出的请求（判决确认公司解除与本人的劳动合同，要求公司支付违约金）...
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劳动纠纷一审增强诉讼请求，5个月后判决需要重新仲裁，再仲裁超过I年仲裁期二十天，是否符合仲裁期间中断...
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工厂在劳动仲裁开庭时向劳动仲裁庭提交的答辩书与劳动合同。都是伪造的。现在 原告向法院提交的诉讼状中有一项：请求法院判令被告的劳动合同无效 这一项。 原始合同一直在工厂里也是无效合同，原合同上面是普工工资，当事人是技术工 ...
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