，面试通过，签署了就业协议，同时还附带另外一份公司培训协议。协议要求在该公司培训三个月，培训通过后，在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的，需要向公司缴纳 个月培训，并实习一个月了，不想继续在该公司继续工作了。 另外，当时签署就业协议的时候，工作期限，工作岗位，工种，实际工资收入，是在我签完字之后没有给 ...
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见习和同和劳动合同有什么区别吗？就业协议上说签订合同后就业协议将无效，见习生劳动合同算合同吗...
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还没毕业，学校这边要求签就业合同后才给你去工作。想问问就业合同和劳动合同，还有就业协议有什么区别？'...
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是与单位2签署劳动合同，现在我已经辞职了，单位2给我开了解除劳动合同协议，我想把档案调回生源地，生源地人才交流中心要求我把报到证改派回生源地，问过大学生就业服务中心，需要资料：原单位1出具离职证明和报到证蓝白联去进行改派。和单位1协商，单位1以我不在单位1 ...
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7月10日报到，然后被随机分到A集团的子公司B，并与B公司签订劳动合同（此劳动合同正常，无任何违约金规定）。经过一段时间工作实习，发现这份工作不是很适合自己，于2013年10月底提出辞职，我还在试用期内，此时A集团公司以就业协议上其做的额外规定让我缴纳5000元违约金，不然不给档案。 就业协议书上 ...
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7月10日报到，然后被随机分到A集团的子公司B，并与B公司签订劳动合同（此劳动合同正常，无任何违约金规定）。经过一段时间工作实习，发现这份工作不是很适合自己，于2013年10月底提出辞职，我还在试用期内，此时A集团公司以就业协议上其做的额外规定让我缴纳5000元违约金，不然不给档案。 就业协议书上 ...
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7月10日报到，然后被随机分到A集团的子公司B，并与B公司签订劳动合同（此劳动合同正常，无任何违约金规定）。经过一段时间工作实习，发现这份工作不是很适合自己，于2013年10月底提出辞职，我还在试用期内，此时A集团公司以就业协议上其做的额外规定让我缴纳5000元违约金，不然不给档案。 就业协议书上 ...
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公司频临倒闭，公司以安排去另外一家公司上岗就业为诱饵，要求工人解除了劳动合同，两家公司为同一个法人 公司频临倒闭，公司以安排去另外一家公司上岗就业 解除了劳动合同，两家公司为同一个法人。问1.解除劳动合法吗2.现已解除了劳动合同去上岗了，有权要求补偿吗3.来到的新公司将来破产赔偿计算工作年限时，原工龄 ...
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如果我是2010年的工伤2011年鉴定六级的现在不想解除劳动合同关系，等几年后想解除劳动合同关系，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，按照2010年的统筹地区上年度职工月平均工资为基数还是按照我解除劳动合同关系时的那一年（比如2015年）的统筹地区上年度职工月平均工资为基数呢。 ...
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9级的赔偿远远大于1个8级的赔偿。 另外问下转制工伤8级赔偿。一次性伤残就业补助金7个月×平均工资，一次性工伤医疗补助金7个月×平均工资。没有其他的补偿了？ 工伤 六，第三十七，第三十九条第（二）（四）款的规定办理解除劳动合同的相关手续。 3.乙方承诺及时将本人的联系电话，家庭住址告知甲方，如乙方未鲁 ...
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