劳动合同纠纷 您好 我自2013年10月应聘成为公司财务到现在，一直没签订劳动合同，五险也是14年11月才开始帮我买，前两天公司领导要调我去 ，与我最初应聘岗位及与我以后个人职业生涯相违背，特无奈提出辞职，相关工作交接于财务孙珂，预计离职日期9月24日。”领导已签字同意 我可以要求哪些赔偿呢 ...
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劳动合同纠纷！ 2014年四月份签订合同，合同上写明有社保的，但是到现在2015年三月份了社保还是没有，我提出辞职，3月14号我就自己不做了，公司没有发放二月份的工资估计三月份的也没有了，我应该怎么做？社保没交有没有赔偿？麻烦各位律师大大指导一下！...
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本人与用人单位有劳动合同纠纷，一审判决支持了本人的部分主张，本人不服，上诉中院，二审维持原判，即用人单位需要给予本人一些经济赔偿。请问本人该如何拿到这部分赔偿？自己拿判决书去找用人单位要钱还是去找二审法院？或者还是找一审法院？需要哪些手续？多谢了！...
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1.支付了赔偿金，赔偿金与违约金不能并用。2.未提供因解除劳动合同所遭受的实际损失情况，解除合同至一中院判决13个月，每月工资3400元【一中院裁决 ，医药费6623元，自己缴纳社会保险7150元【社保明细单】，实际损失远远高于1万元，我能否要求赔偿实际损失、是上诉一中院还是另行起诉，如有把握可代理。...
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话说2008年，我到了一家公司，但是又有后来和公司产生纠纷，我就提出辞职，并离开公司，但是公司并没有给我办了任何相关手续，后来，2010年8我来到 我的工资，我十分生气，我想问下，我可以根据劳动法要求工资双倍赔偿吗？如果他们以我不能签署劳动合同为理由，在理吗？我还可以取胜吗？因为之前的合同，连带着北京 ...
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我和同事在之前用人单位工作，用人单位未签订劳动合同，现在我们俩人已经被离职一个月，只是口头形式，没有书面协议，可否申请劳动仲裁。我工作11个月薪资每月1800元，同事工作6个月每月薪资1600元，我们俩人应该得到多少的双倍工资赔偿。如果通过律师进行劳动仲裁，俩人一共需要多少费用？...
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本人于2010年1月4日进入公司，7月1日才签订劳动合同。由于公司的原因于2011年4月单方面撤离所有固定资产和办公设备造成待岗，本人于5于进行劳动仲裁追讨3月份的工资和解除劳动合同的赔偿，在2011年9月5日判决的过程中才知道没有签订劳动合同也可以进行补偿，于是 ...
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合同都签到B公司，我的社保和薪资从2010年开始由B公司发放，但是仍旧没有签订劳动合同。（在此期间 我一直做两家公司的帐务处理，有一些证据）。 公司 什么样子的证据，能不能给我一些建议。谢谢各位。我向原来公司提出 签订无固定期限合同 可以么？ （整个新公司都是原来的人在操作）。 公司给员工的说法是 ， ...
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，后又几次通知在厂门口放假至6月30日，没有通知到工人本人。公司签有劳动合同，每月25日发放上月工资，而2、3月份的工资于5月16日发放。在 11日因公司拖欠工资在嘉善劳动局仲裁，劳动局在6月18日开庭，结果是解除劳动合同公司不给予赔偿。故工人想上法院上诉，请问是不是需要带上劳动部门出具的劳动仲裁结果 ...
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