1. 工作三年，合同生效日期是：2007年9月27日，截止日期 是：2010年9月26日 2. 老板2010年7月9日 提出不适合工作岗位，要求解聘。 目前情况是：公司要求我在8月底之前做完所有工作交接。（2）公司还没有出具解聘书。 请问：解聘书应该在什么时候要求公司给写？ 我能拿到多少赔偿？ 谢谢 ...
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才拿回解聘书。 原告于2009年10月09日向劳动争议仲裁委员会就与被告之间的劳动争议提起仲裁申请，该委以2006年初原告被迫与**之间的劳动合同纠纷 。2007年8月至2008年2月工资则只有500元。 申诉理由： 根据《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》 （渝劳社办发 ...
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的资格证书和毕业证，并且当场撕毁聘用合同原件，对方也撕毁他的合同，且骗我还没申请注册。但当时没有想到让他们写解聘书。 直到2011年12月，他们才打电话 上午就要去找他们谈判，但是我还不清楚一些问题。想咨询您：初始注册需要提供有建造师本人签字的申请表，还需要劳动合同。但我只在“一级建造师聘用合同”上签 ...
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的资格证书和毕业证，并且当场撕毁聘用合同原件，对方也撕毁他的合同，且骗我还没申请注册。但当时没有想到让他们写解聘书。 直到2011年12月，他们才打电话 上午就要去找他们谈判，但是我还不清楚一些问题。想咨询您：初始注册需要提供有建造师本人签字的申请表，还需要劳动合同。但我只在“一级建造师聘用合同”上签 ...
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6月29日，公司打印了一份解聘书，以公司搬迁为由（公司确实要在几个月后搬迁）让每个签了合同的员工签署（原文附于后面）；7月1日 附： 由于公司经营方向变动，现有公司将可能不再经营，现对公司部分员工进行劳动合同协议解除事宜，自劳动合同终止之日起，本公司将不再提供员工的包括薪水、社会保险及其它公司所给与 ...
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从在深圳一家公司做销售工作，劳动合同签订时间是从2011年10月17日到2012年10月16日止。2012年9月11日收到公司的解聘书，标题公司写的是员工 我拒签解聘书上到10月16日，这时发现自己已怀孕了，可以和公司申请续签劳动合同吗，如果公司不和我续签的话我是不是还可以申请2个月工资的补偿金？请问 ...
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通立通信系统公司做销售工作，劳动合同签订时间是从2011年10月17日到2012年10月16日止。2012年9月11日收到公司的解聘书，标题公司写的是员工终止 ，我已被公司解聘，三日内办理离职结算手续，然后公司就要我写离职申请单。我拒签解聘书，拒写离职申请单，由于之前签单的提成还没拿到，另我还在9月 ...
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我于2011年9月到一家私企做会计，试用期一个月，到11月17号签的劳动合同，但是劳动期限是2011年10月1日起至2012年10月1日止。 今年2月22日 公司，我同意并照着做了，履行了我的承诺。 事后，我要公司给我提供给我解聘书，老板说， 我答应了你补偿一个月工资会照做了，在我强烈要求下，还是提供 ...
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的问题是:本人于2005年9月应聘至??县烟草专卖局工作，当时没有签订劳动合同，第1次签订劳动合同是2007年1月1日有效期1年，第2次是2008年1月 至2015年7月31日。2015年6月30日我接到了州烟草局下发的合同到期解聘书，没有具体原因，主要就是因为在期满十年之前为了不和员工签订无固定期限 ...
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找工作）。我让他给我提供一下解聘书，他不愿意，通知降我为销售助理，没有提成。另外，从06年进公司，没有跟我签劳动合同（2010年，因开始交社保，跟 以3000元/月来交社保，跟实际每月发的底薪不一致）。现在他提出要么跟我签劳动合同（销售助理，没有提成，基本底薪），要么让我自己离职。我该如何维护我的权益 ...
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