劳动合同问题？ 2013年和公司签订了一份1年期限的劳动合同。2014年合同到期后，公司没有和我续签劳动合同。至今一直存在劳动关系！公司违反劳动法吗？如果违反劳动法，我因该怎么维护自己的权益？ 谢谢！ ...
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公司实际业务变化,也不是我自己要离职。重新签订劳动合同，会损害我的实际工伤权益。 我的问题是,假如在转移合同里面约定,由新公司来继续承担老公司的工伤责任. 告，还是在上海告？如果我以分公司注销，民事主体并未消失，要求总公司继续履行劳动合同，胜算大吗？另外公司实际岗位是存在的，不论北京还是上海都有（员工 ...
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，是否合同就此终止？能够向公司要补偿金吗？补充问题，公司要求签1年期的劳动合同，员工要求转成无固定期合同，双方协商不成，这时候是算员工辞职？还是算合同到期后公司不再续签？ 公司说只同意续签1年期合同，员工不接受就是认定为“公司要续签，员工拒绝，按员工主动辞职处理”，公司这样认定合理吗？...
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的，只在我现在所在的一个镇租的办公室和宿舍有9个月了)，而且又没有签劳动合同，所以劳动部门也说管不了，他们说只有到法院起诉走司法程序。 但主要问题是我只知道老板的姓名，我现在找不到老板的家庭及公司地址和其家人等信息，若走司法程序我该在哪里起诉(是公司 ...
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我在武汉，我想咨询下一下孕妇劳动法的问题。 你好。我的劳动合同即将到期，公司刚刚下达不再续签合同的通知，而我刚刚发现自己怀孕了。请问我是否可以要求公司 劳动合同 我并没有违反劳动法，39条，40条，41条的规定，公司能否提前与我解除劳动合同？因为刚招入岗时，应聘的是销售岗位，后公司撤销这一岗位设置，我 ...
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倍支付工资。仲裁和一审都赢了，现上诉到二审。公司称于2011年3月将合同交给了朋友，后朋友一直没有归还公司，但是没有证据支持。公司又称员工拿着 觉得有用吗？还有这个有没有时效问题？那份合同制2010年签订的。相关法律条款有规定啊 1、《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以 ...
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续签声明，至今任然没有给予任何正面答复和回应，还一直安排工作上的事情。 1.劳动合同未续签之前我是否可以拒绝他任何工作安排？ 2.单位新负责人收到书面声明后，找我谈过一次，但是没有任何的正面回答和明确答复有关劳动合同及薪资待遇等问题。 3.根据上述原因如果单位一直托着不予续签劳动合同， ...
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认定？ 谢谢！ 已经离职、发生纠纷，员工认为没有签书面劳动合同，要求二倍工资补偿，但单位可能认为“聘用合同”就是劳动合同，个人和单位将如何争辩？引用什么法律条款呢 岂不是形同虚设？ 谢谢您！安微的律师朋友 北京的律师朋友可能没看到我的补充问题，您就回答了，还是谢谢您。 不完整的三项是：单位和个人信息， ...
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的"奖金"部分为8000元.现因故(非本人有重大过失)公司要求近日内解除劳动合同,并要求以书面"合同"规定的月薪额处理. 另外,公司平时未使用工资条书面凭证,工资\奖金在发薪日直接打入员工登记的工资卡. 问题: 1,本案中录音的法律效力是否优于书面合同的效力; 2,公司惯例在 ...
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试用期，单位说试用期不用缴纳社保，现在问试用期单位要交社保吗？第二，合同时效性问题。因为第一年签的合同时间为2005年至2007年，紧接着签了第二次合同 要求公司支付我的加班费。请问当庭补充可以不？ 3、我和我们单位签的劳动合同其中劳动时间是不定时工作制，我现在怎么举证公司加班？公司确实几乎每天都有 ...
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