劳动安全合同 -法律咨询搜索

咨询此劳动协议是否具有法律效力？协议期限90天，试用期3个月，公司不给员工交保险。

流程。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全及有关规章制度培训。三、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 4、被依法追究刑事责任的。第十五条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤， ...

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劳动合同甲方：上海有限公司乙方姓名：性别生于年月日

，甲方可以调用乙方到上海市区范围内的其他门店工作且该等调动不视为对本合同内容的任何变更。如果乙方不同意或是不执行该调动，视为乙方单方面解除本合同劳动卫生制度及其标准第7条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动安全、食品卫生及有关规章制度的培训四、劳动报酬第8条甲方的工资分配遵循技劳分配原则第9 ...

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这样的劳动合同合法吗？

安全和健康。第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料； 2.严重违反本合同或甲方的规章制度； 3.法律法规规定的其他情形。第二十七条甲乙双方 ...

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劳动合同与竟业协议——劳动合同一年过一年后不在本单位上班跟人合伙需要负到竟业...

甲乙双方约定实行月薪制度。（三）乙方可享受国家规定的休假待遇；（四）甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产（工作）场所和劳动条件。麻烦大律师们帮忙看下，即使我出公司后2年内不在同行创业，但这2年合同也写明了不能在同行业里面工作，我们公司给我们的竟业补偿金才每年2000元】...

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劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。

合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意签订本合同。 1工作任务甲方聘用乙方为XX部门的XX，乙方自愿爱聘，并接受男方劳动条件； 3.1.4根据需要对乙方进行职业道德，劳动安全卫生，技术业务及有关规章制度及法规的教育和培训； 3.1.5对乙方在合同期内做出的突出贡献给予相应 ...

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劳动合同规不规范,合法吗,有效吗

合同.合同期从08年4月15日起至09年4月14日止. 在本劳动合同期限内,试用期为__个月,即从 __年_月_日起至_年月日(没保护条件. 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度. 第七条劳动合同的履行,变更,解除,终止 1,甲,乙双方按照本合同约定全面履行各自义务. 2,本 ...

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这个合同有问题吗，暑假想干兼职，甲方给了这个合同

、劳动纪律第七条员工应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定第十五条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条本 ...

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帮忙看下该合同有效吗

卫生制度。第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第六条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资造成重大损害的。（四）被依法追究刑事责任的。第九条乙方在在劳动合同期限时间内不得由甲方的公司《工会》转签到其它平台或工会，如果在 ...

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请问这个合同合法么对我有什么损失

部，决定录用：（以下简称乙方）为正式网上兼职职工，经双方协商，订立合同如下：１、双方合同期为一年，从 2014 年 8 月 5 日起至 2014 年否则会被依法追究刑事责任５、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：经劳动安全监察部门确认，公司的劳动安全、严重危害乙方身体健康的；甲方不按合同 ...

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本人签了个不该签的合同,现在想反悔,这合同能判为无效吗?谢谢了

为元/月。（三）乙方试用期满后，月工资为按公司给予规定执行元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的 ...

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