以什么为标准？是以小时补偿，还是以补休形式补给我？ 5：我这个事情，我追回加班费的机会高吗？ 现在劳动法有规定每天工作多少小时吗? 我超出这么多时间，公司有没有违反劳动法呢？ 刚才看了其他案例，没签合同的出双倍工资，请问试用期的算吗？我能怎么样最大限度的维权。 ...
//www.110.com/ask/question-2333060.html-了解详情
是以什么为标准？是以小时补偿，还是以补休形式补给我？ 5：我这个事情，我追回加班费的机会高吗？现在劳动法有规定每天工作多少小时吗? 我超出这么多时间，公司有没有违反劳动法呢？ 刚才看了其他案例，没签合同的出双倍工资，请问试用期的算吗？我能怎么样最大限度的维权。求 ...
//www.110.com/ask/question-2331447.html-了解详情
了。但是我们名义上叫协勤，工资也一直和工式工下一样。现在新的劳动法出台，我们能要求同工同酬吗?补充一下我们和正式工干一样的活，正式工签的是山西省 的是大同巿聘用制合同。还有就是我们能要求给我们上住房公积金吗?能够像劳动法出台后首例赔偿案例要求补偿吗?我们合单位签的合同不是劳务派遣公司。我们都是复员军人...
//www.110.com/ask/question-1729977.html-了解详情
号向公司提出了书面申请，今天公司以合同到期为由解除合同，请问这算违法终止吗？劳动法第十四条劳动者签订二次固定期合同，提出或者续签合同，必须签订无固定期！我 公司给你续签合同才能签订无固定期，对吗？像这种情况能要求劳动法第八十七条的2倍经济赔偿吗？有没法律依据或案例，请求各位专业人士解答.....谢谢...
//www.110.com/ask/question-1345945.html-了解详情
问题 有说该赔偿双倍工资也有说不需要赔偿 本人现在有一个问题 想请问下打问像我这样的案例的 或专业劳动法的律师帮组 劳动法规定双倍工资赔偿是劳动合同法规定的是自用工之日起一个月内必须签订劳动合同，那么，签订劳动合同的起算时间是自用工之日起，说白了，就是从第一次用工 ...
//www.110.com/ask/question-84975.html-了解详情
另外，单位的律师说工作年限应该从新劳动法开始实施时计算，也就是说我自新劳动法实施开始，我签定的合同只有一次，不能签定无固定期限劳动合同，可是我从网上的类似案例中看到是应该从入职时间开始计算，不应该从新劳动的发布时间开始算，这种理解对不对？ 另外，我要求的 ...
//www.110.com/ask/question-60689.html-了解详情
，这个问题怎么处理？？回去会有好日子过吗？ 我们已经进入仲裁程序，公司感觉他们在劳动法方面有些不健全的地方，我们赔偿条件是合理的，原来公司是一分也不赔偿， ，（也许是受深圳沃尔玛的案例影响，我们也是深圳地区的）但我们决定不回，我们的仲裁还可以继续吗？(还有就是这个不是把劳动法拿来当儿戏吗？)中国人嘛， ...
//www.110.com/ask/question-32945.html-了解详情
本人在考试之余阅读了有关劳动法的相关内容，但各种细节尚不敢妄自论断，故欲寻求帮助，想听听各位专家对于我这样的案例就是否在个人单方面要求离职的情况下支付违约金的问题的宝贵看法。不胜感激~ 最后 ...
//www.110.com/ask/question-19504.html-了解详情
劳动法63条明确规定劳务派遣人员应该于同岗位正式员工享有同工统筹权力。为什么实际在劳动仲裁中会这么难。有没有法律维权成功的案例。...
//www.110.com/ask/question-14974799.html-了解详情
特殊工种，等到了退休时，是否还享有特殊工种待遇？？劳动局是否认可我这种情况？退休时是否享有特殊工种的待遇？劳动法中有没相关的法律？或者一些案例。谢谢回答。...
//www.110.com/ask/question-14393077.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务