旷工三天企业公司认定为自动离职，公司人事部表明根据劳动法和公司规定自动离职无任何人工结算，因此本人与公司产生薪酬纠纷。...
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三月十号因为店里种种原因我自动离职了，但是二月份工作没有耽误，这个月三月二十号工资表上没有我工资，劳动法有没有规定自动离职没有工资？还是说我这二月份工资根本就要不回来了？...
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员工在试用期内，未办理任何手续就自动离职，按我们公司的规定，自动离职是不给予结算工资的，或按旷工处理，旷工一天扣二天工资，是否违反劳动法！？...
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公司存在罚款的现象（迟到要罚款，个人手机不接公事电话也要罚款,这条应该是违反劳动法的） 3. 有歧视现象（所有人都有年度加薪，就把我的压着不加： ） 我想请教下以下问题： 1. 我能否以以上3条理由向劳动局投诉？ 2. 我想自动离职(工资不要了），修理修理这家公司，导致的后果我需要承担责任吗？（我的 ...
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11天工作日的工资，然后她就以我从学校回来后没有上班为由，说我是自动离职，不发工资给我，说是按劳动法规定的。今天（7月13号）我打电话给老板，他说我从学校 公司，也不打声招呼，说我没有礼貌，我问到底工资发不发给我，他也是以自动离职这样的理由拒绝发放。我想请问律师我这种情况还能要回工资吗？期盼您的回信， ...
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11天工作日的工资，然后她就以我从学校回来后没有上班为由，说我是自动离职，不发工资给我，说是按劳动法规定的。今天（7月13号）我打电话给老板，他说我从学校 公司，也不打声招呼，说我没有礼貌，我问到底工资发不发给我，他也是以自动离职这样的理由拒绝发放。我想请问律师我这种情况还能要回工资吗？期盼您的回信， ...
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不想上班啦，公司部门负责人也通知到他，将会作为自动离职处理，（公司制度有规定自动离职无任何工资发放，也无任何经济赔偿，员工入职就有培训）但是一个月后又要求公司支付上月工资，如果不支付中，还要闹得劳动去，请问公司要支付工资吗？如果不支付是否触动劳动法？...
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我在一家私人企业工作了差不多5个月，最近自动离职，可是老板娘自动离职不会付剩余的工钱和业绩提成。我应该怎么办？他们这样做有违反劳动法吗？我应该通过什么途径争取回自己的工钱。...
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公司销售岗位的人员，按公司业务制度，三个月零签约的视为自动离职。请问这种条款规定是否符合劳动法？这种自动离职公司还需不需要做出补偿？对于在业务岗位消极怠工的人员，如何保护公司的利益？谢谢各位的解答。那站在公司的立场，如果有这样工作没有成绩的业务人员，如何保护公司的利益呢？...
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我在工厂上班，由于工厂的管理原因，员工的流动量 大，好多人都做不了多久，但是工厂为了避免人员流失严重，将以前的旷工一天扣200元，连续旷工三天自动离职改为现在的旷工一天扣三百，连续旷工五天自动离职。请问这样符合劳动法的规定吗？谢谢！...
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