最低工资标准给予发放工资(单位每月23日进行工资结算，次月12日进行发放)，人才派遣进行回复是，本人放假与上班由锐翔公司决定，及放假第一月以最低保障工资 吗？并支付未上班时间赔偿？ 问题4:本人是否可以以雇用方违约申请仲裁，解除劳动合同并要求赔偿？赔偿金额是多少？ 今天我去监察大队，办公人员说没有理由 ...
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律师你好。我于2012年9月同北京A公司签订两年劳动合同，并被派遣到南昌客户这边进行驻场工作。2014年9月两年到期后并没有续期，但是继续留任 以及给与相应国家规定保险福利。 由于我的工作年限由入职A之日起开始计算，故此次解除合同，A不给与我经济补偿。 签订协议后，从A转入B的人员发生劳务纠纷（包括不 ...
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我以前是劳动派遣，2016年在不知道的情况下被劳动外包，单位诓骗我们公司几百人签了解除合同证明，又签了空白合同，外包公司没有外包资质，今年我们想集体上告，要怎么告，单位应该怎么赔...
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违法解除劳动派遣合同，仲裁裁决违法，要求上海东浩人力资源有限公司支付违法解除赔偿金，不服向东城法院提起诉讼，上海东浩公司不服，在上海浦东新区法院起诉劳动者，劳动者提出管辖异议被上海浦东新区法院，上海第一中级人民法院驳回，高院至今不答复，我可以去上海检察院抗诉吗？...
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劳动外包公司，故要求本人写一封辞职信给原劳动派遣公司，为配合公司，本人在写明是由于职业调动原因而写的辞职信，至今，公司又与集团旗下的另一间子公司合并，并要求解除劳动合同。 请问： 1、我之前上一次公司合并之前的服务年限是否能要求保偿？？如果可以应该用什么理据要求？ ...
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年12月厂方与我们签订合同，其中一部份签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不能签，要签只能签劳务派遣合同，只交养老保险，其他 不知是否有管辖权，怎么提请，是否可以胜诉？我该怎么办？单位没给合同书,我只有2009年2月工资表,我应该提出哪些仲裁要求?和赔偿要求?是否可以提出解除合同并要求赔偿?...
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，但说属于派遣员工，第二个月开始上的各种保险，第三个月签了派遣合同，并且试用期过通过转正了，她们试用期三个月，试用工资800元，扣保险每个月扣都是300 ，详细一些，不要粘贴法律条款，谢谢。我妹是直接去该用人单位上班，然后该用人单位自己找的劳动派遣公司，如果该派遣公司不具备派遣公司条件会有什么结果？...
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我朋友推荐到朋友所在的公司上班,但当时说是劳动派遣员工,但所有报酬与正式员工一样.工作满三个月后转正,签订了劳动合同,但公司全部拿走,手上没有备份.第四个月, 可是由于是朋友介绍的我也还没好意思找朋友去问,该单位应不应该给予补偿?如有补偿补偿的标准是什么?劳务派遣的员工解除合同时是用人单位负责还是派遣 ...
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本人是劳动派遣合同，因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬，所以本人依据劳动合同法第三十八条第二款和第四款提出解除劳动关系，并提出要求公司按照劳动法第八十五条第一款的规定支付自进入公司后到现在未按时足额支付的资金报酬。用人单位在交接 ...
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我与劳动派遣公司签订劳动合同已经13年，现工作单位要求我们主动与派遣公司解除合同在与托管人重新签订新合同，工龄是怎样计算...
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