咨询了劳动局，答复这部分员工不列入劳动法的适用范围，也不纳入劳动局的管辖范围，有纠纷的时候，只能走法律程序。这些老员工身体很好，也很留恋公司，请问有什么办法解决？我们是不是不能再签定劳动合同？...
//www.110.com/ask/question-6229649.html-了解详情
这一个多月期间公司一直未派员与我交接，由于本人有私事需处理无法再配合该公司的交接程序，故2014.4.2正式离开该公司 1. 在我任职期间公司未按照劳动法规定缴纳保险； 2 ，目前我还有两个月公司没有领取，还在任职的同事已经收到了其中一个月的，而我两个月的都没收到 请问像我这样的情况该如何解决，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2389643.html-了解详情
年开始担任我单位临时护林员，直至2000年。当时，由于林业政策和经营方式的转变，在双方没有任何协议的情况下，自行解除双方关系。现在，曹xx以曾经在我单位工作30 国家也没有出台相关问题的政策。鉴于此种情况我想请问一下：一、曹xx的申诉是否有依据；二、如有依据，应通过什么渠道解决；三、司法程序该如何走...
//www.110.com/ask/question-1761994.html-了解详情
但学校说要提前一个月申请才可以离职，后来我把辞职报告交了，便请了一个月的假，当时领导也同意请假)一个月后我去办离职，学校就以当时合同的其中一条( 合同期内无故离职，由个人全额承担各种保险费，合同期内按正常程序申请离职，按履约时间比例承担学校的保险费)。不但把原来的三千扣了，还要求我补还学校近一千，请问 ...
//www.110.com/ask/question-1515376.html-了解详情
在一天工作中发生一起小的交通事故事故，在协商赔偿过程中因对方不满意我们所说的条件。后动手打人，当时我们全部被打到在地，其中一位受伤最严重，且而现在还留下严重的后遗症。在治疗过程中公司只出了一部分医药费就不理了，公司说这不是工伤。我想请问一下这事情是不是工伤？应该走那些法律程序去解决问题。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-595630.html-了解详情
和以前的单位因为劳动纠纷申请仲裁，以前单位是按照2300多的标准缴纳我的保险的（实际所有保险费用全部由个人承担），仲裁结果是要求单位2008年8月- ，单位不肯赔偿现金，今天又就补偿问题发来如下解决结果： 根据裁决书中裁决的意见，以及社保中心实际操作程序，做以下说明： 1、由于社保中心实施补缴时必须 ...
//www.110.com/ask/question-187474.html-了解详情
好象休息 。随后我也没有打报告 。 今天我去拿钱 ， 他讲我没有按照正常程序离职。 这到是可以说的过去， 但他不给我钱 ， 还说当时开会说了你做的话7天后可以 15天。还讲我们自己没听明白。他当时就是那样讲的干最少要7天， 我觉得他这样等于是欺骗。我要怎么解决才能维护我自己的合法权益！拿到我该得的钱！...
//www.110.com/ask/question-105766.html-了解详情
存续期间，存有的劳动纠纷提出异议，并通知了工会主席，同时委托工会主席将百名员工联名致总经理的公开信转交总经理。公司就此也没有弥补缺少的法定程序，对员工的 签订的合同中约定工资支付标准。当我们提出劳动纠纷后，公司不依法合理解决，反而以格式条款的约定来剥夺我们权益。《合同法》第四十条规定；提供格式条款一方 ...
//www.110.com/ask/question-1636964.html-了解详情
上诉后，广州市中级人民法院又以“最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的司法解释》第一条第六款为由，裁定驳回上诉，维持原裁定，致使申诉人 的劳动纠纷，人为扩大化，至今仍然没有解决。 被告一审答辩时辩称“由于原告已于1991年7月向平远县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该案已经进入仲裁程序 ...
//www.110.com/ask/question-441187.html-了解详情
解决的劳动纠纷，人为扩大化，至今仍然没有解决。 被告一审答辩时辩称“由于原告已于1991年7月向平远县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该案已经进入仲裁程序， 罗东 收 邮政编码：514021 附： 1．申诉人罗东向广州市越秀区人民法院提交的《行政起诉状》1份。 2．广州市越秀区人民法院（2008）越法行 ...
//www.110.com/ask/question-400608.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务