您好，我与现工作单位签过两次劳动合同，共计七年，这次的劳动合同今年九月到期，我遵纪守法，胜任工作，公司效益也不错。但是如果合同到期我单位不再和我续签合同，单位是否应该给我经济补偿？如何补偿呢？...
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9月21日到2018年9月21日，就在上个月的时候，单位提前一个月，只以书面形式通知本人终止劳动合同，并要求本人签字盖章，不再与本人续签合同，还找一堆无法胜任此工作的原因！至于经济补偿金的问题该公司的负责人也只字未提！我也没敢问，因为本人目前还处于在职状态...，如果 ...
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一下，单位从去年9月份与我签一年的劳动合同，就在上个月的时候，单位提前一个月只以书面形式通知本人终止劳动合同，并签字盖章，不再与本人续签合同，还找一堆无法胜任此工作的理由！至于经济补偿金的问题该公司的负责人也只字未提！我也没敢问，因为本人还属于在职状态...，在这样的情况下，是否会有经济补偿金呢 ...
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您好!我与单位签订的劳动合同是从2015年7月10日起至2016年7月10日止，为期一年，目前合同面临快到期，单位有可能前提一个月书面或口头通知我，合同到期后公司将不再与我续签合同，请问，此类情况，我是不是可以得到一个月的补偿金？...
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，2014年2月公司以书面形式发出调令让我调入子公司工作，调令上明确指示子公司与我签订劳动合同，之后子公司也没有与我签合同，知道今天也就是2014年10月15日子公司才告诉我不再与我续签合同了，公司没有提前30日以书面或口头方式通知我，请问我工作这3年应该得到多少补偿？谢谢！...
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我在某事业单位工作了6年（派遣制），现查出患有尿毒症，12月份派遣制合同到期，但单位告诉我，合同到期后不再与我续签合同，这样可以吗？...
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2011.12.31，到目前为止都还没有签订最新的一期劳动合同。 前天，公司通知我说，出于用人成本考虑，今年不再与我续约，并答应从2008年起按照《劳动合同法 月要不要算进去？ 希望专家解答我符合签订无固定期限合同的条件，但单位不订立，而是与我每年都签订固定期限合同，而我也从未提出签订无固定期限合同的 ...
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与国企签订的无固定期劳动合同，与收购单位重新签订了三年期劳动合同，但新签合同于今年年底就到期了，而我距五十岁退休年龄仅差11个月，如果收购单位不再与我续签劳动合同，我该如何维权。...
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工资是由基本工资加预付奖金构成，年终再根据到账情况按固定比例核发年终奖。目前劳动合同期限已到，单位不再与我续签，并在合同期满一个月之前无任何理由将我辞退，仅 该工资已低于全国平均最低水平。奖金比例仅是领导口头所说，之前是按该比例核发的。我没有书面证据证明之前核发的奖金是按该比例核发。现在应该如何处理？...
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