我从96年参加工作至今，但96年至99年没有交社保，近日市劳动仲裁裁决，单位要帮补买养老保险从96至99年，单位也同意了，但当地社保局不同意补缴，请问社保局拒绝合法吗？或有什么明文规定吗？...
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是将未买断工龄人员强行下岗，不办理任何手续，以没给经营场地，更没有解决社保、医保和基本生活费。就这样单方停了职工的社会保险费和应享受的福利。将 永川区供销合作社问时，供销社主任口头告诉我们企业解体了，仍然要求我们买断工龄，而拒绝解决我们的请求事项。我们根本不知企业在什么时候解体、破产了？供销社又没有给 ...
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稀里糊涂被一张协商解除劳动合同通知书”被辞退了”。当时找单位，单位以与其他单位签订劳动合同为由，旷工拒绝补偿。然后，我们就申请劳动仲裁，索要生活费。仲裁裁决我方获胜：补助2w生活费，明年父亲也面临退休，请问现在还能跟公司索要一次性工伤、就业、医疗补助、及补缴社保么？...
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。1、签订两年的劳动合同，是从2016.11开始计算还是从2017.7开始计算？2、以未取得毕业证为由拒绝转正，所以实习期长达9个月，劳动合同里应该怎么注明实习期长达9个月的合理性？3、社保应该从2016.11起补缴还是2017.7起补缴？4、2018.4签订劳动合同 ...
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张律师您好，我在2016年6月在山东中桥工程咨询有限公司退休，办理退休待遇时社保处以未缴满五年的独生子女一次性养补助为由不给发放独生子女补助，让找单位要，单位上说没有依据和标准也拒绝发放，该怎么办，独生子女一次性补帖单位能补缴吗...
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单位里一员工，从2010年9月开始工作，并签定合同2010年9月--2013年8月，当时对方自愿放弃社保并签署了申明书，合同到期后，对方没提出续签 方面没变化），但对方拒绝签订合同，我方要求对方离职，对方向劳动仲裁提出仲裁，要求赔偿合同未签订期间的双倍工资和无理由辞退的补偿金，并补缴社保。注：工资待遇 ...
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单位里一员工，从2010年9月开始工作，并签定合同2010年9月--2013年8月，当时对方自愿放弃社保并签署了申明书，合同到期后，对方没提出续签 方面没变化），但对方拒绝签订合同，我方要求对方离职，对方向劳动仲裁提出仲裁，要求赔偿合同未签订期间的双倍工资和无理由辞退的补偿金，并补缴社保。注：工资待遇 ...
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于他的权威，我也就先回去了。本人多次要求回去上班，均被此领导以“单位效益不好面临倒闭，再过几天现在的员工也要回家”等等理由推托。口头也承认我职工 的。现任领导以此拒绝显然是不对的也是不合法的。 综上所述，结合国家政策和法律法规，本人强烈请求政府有关部门为我伸张正义，要求该企业恢复我工作和补缴社保，补还 ...
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我于今年7月14日在一家私营单位工作，到12月份才离职，在这期间我已经通过了试用期并签了一份转正协议，但从我入职到离职期间，公司 我现在已经办理离职手续，我能否按照劳动法相关规定要求公司补缴社保、经济补偿金、相应的双倍工资以及退还我的工作服押金，如果公司拒绝，我与公司进行劳动仲裁，我现有的工作证和转正 ...
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同样情况的人并未要求重签，所以我不愿意，想解除合同。这样的情况，如果我提出解除合同，是否有经济赔偿？应该怎样提？后来去查社保发现从04年1月交的，我要求医院补缴95年10月到03年12月的，医院拒绝了说不是他们的责任（单位合并，现在当权者是另一家医院以前的一帮人 ...
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