律师您好，我有个朋友的单位要求员工签订劳动补充协议，协议内容为公司信息保密和竞业限制，离职后不可以在相关竞争性企业任职，我朋友不想签，因为本身就是学习这个专业的，而且没有几个月就打算辞职，公司强制要求员工签订，否则就调换岗位，请问合理吗？...
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我到一个新单位，因为业务关系，去外地培训1个月，培训时签过一个保密协议，现在我 工作1年多了，我现在想离职，可单位要求我赔偿5000元培训费，还把原来签的协议单方面更改，模仿我签名，我现在应该怎么办？...
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今天面试，用人单位跟我签了一份保密协议，要求我交2500元的保密费，并且我已经交了，请问这样是否符合劳动合同法？如不符合，应到哪个部门进行申诉？谢谢！...
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我是业务，已离职，已给前单位全部交接完成并由相关人员签字确认，公司这边未给到已收到款的提成数据 ，现在要求我签一个解除劳动合同的协议，我未有签保密协议，如果我不签这个，他们可以就不给提成吗...
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2008年3月直到至今工作,公司没有提出签合同的要求,但是给我们这些员工发保险金,养老金等,除了住房公积金,我想问下为什么这个单位不发住房公积金,还是不用发,还有就是 的工资卡,还有其他保密协议等,都有公司法人代表签名和公司的盖章,能仲裁得赢吗?希望能给出宝贵的意见还有就是我想问下如果要求公司补偿双倍 ...
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9月离职，现知他在我司竞争对手的企业工作同样担任相同工作，我司与其签有集体保密协议及其合同中有此款（1，由于乙方升任本司物料主管职位起，已涉及公司 保守本司秘密,2.其离职后24个月内不得在上海市从事同类的有竞争关系的其他用人单位或自己开业生产或经营同类产品和业务的义务。 3.工资中考核奖五百元为竞业 ...
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2.18上午因个人原因提出辞职 申请，申请离职时间是2016.02.25,单位同意了，给了我离职证明。下午，人事员工跟我签保密协议时，随口说了句，你要今天离职都可以，所以， ，记旷工，2月工资不给我，而且，单位已帮我交过社保，我要补偿给单位。请问，他们这样做合法嘛？如果不给工资，我可以要求劳动仲裁嘛？...
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，可以向单位申请劳动争议调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁要求的一方应当 程序、技术数据、专利技术、科研成果。 (二)保密范围 1.乙方在劳动合同期前所持有科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的； 2.乙方在 ...
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上处理任何有关公司涉密项目信息。 四、开展与公司涉密项目有关活动必须在符合安全保密要求的场所进行。 五、乙方严禁使用国际互联网和普通邮递方式或其他非保密方式 、乙方如确因业务需要与公司以外单位、人员等第三方开展合作，须报甲 方严格审查批准，并承担相应保密责任。 十一、本协议未尽事宜，经双方协商一致后 ...
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可根据工作需要以及乙方工作能力，可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。 四、工作时间和休息、休假 第一条 甲方安排乙方执行 乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动合同及 ...
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