一份合同的时间开始核算 2）第四份合同既然没有关于保险的约定，是否我不该赔偿保险费用(单位人事给我的解释是：既然是垫付，就相当于借款，人走就要还。可是 期限吗（合同上写的是要赔偿入职以来的全部培训费）？如果有期限，我需要赔多久内的培训费？ 4）我任职期间曾经自己利用业余时间考了在职研究生学位和技能等级 ...
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(非三方协议)，协议中要求我毕业后去该单位上班，五年，如毕业后未去报道违约金5万，但是当是由于甲方法定负责人即校长出差，不在现场，只有我一人签了字， 领了每月几百的代课费，马上要毕业了，现在学校要求我赔违约金，我不愿意赔，最后要求我赔偿5000元，说不赔违约金会起诉我，而且，我清楚记得协议中有一条注意 ...
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签署了一个协议，协议中要求我毕业后去该单位上班，五年，如毕业后未去报道违约金5万，但是当是由于甲方法定负责人出差，不在现场，只有我一人签了字，说 工作，期间只领了每月几百的代课费，现在学校要求我赔违约金，我不愿意赔，最后要求我赔偿5000元，说不赔违约金会起诉我，请问我需要赔偿这5000元吗？他们起诉 ...
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签署了一个协议，协议中要求我毕业后去该单位上班，五年，如毕业后未去报道违约金5万，但是当是由于甲方法定负责人出差，不在现场，只有我一人签了字，说 工作，期间只领了每月几百的代课费，现在学校要求我赔违约金，我不愿意赔，最后要求我赔偿5000元，说不赔违约金会起诉我，请问我需要赔偿这5000元吗？他们起诉 ...
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给领导说这件事，过了2天后才打电话的，因为工作失误，没及时打电话给领导，所以单位扣了我50元当处罚，5月份的时候知道自己怀孕了，所以提出辞职，6月底走人了， ，结果领导让我赔2月份客人没结的帐，扣着工资不给我，请问单位这样对吗？我该赔这笔钱吗？如果现在单位领导不承认客人是把房卡放在房间人走掉的，一定要 ...
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诊所量都在标准值内而用人单位量的在正常值与高血压零介点上，现在公司要求转岗否则强制调休完假期后三天计三天旷工来解除合同。请问仲裁该如何维权？目前公司不景气，先前 目前我们在职的园工也有一个月工资未发了，现在人事科谈话讲：以前公司允许优化有赔，现在不许优化也就不赔了只许转岗否则自已打报告辞工，谈不拢就以 ...
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我是学校才毕业的学生，事业单位考试考到医院，医院和我签订了合同，合同期是五年，违约金是五万。我想咨询的是如果我辞职要赔多少钱？这个违约金五万有法律规定吗？（上班近一年时间）如果单位不协商降低，是不是就辞职赔五万啊？这个违约金有上线没啊？要不然每个单位动不动都订个十几二十万，谁都不敢换工作了...
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这个月的２号。我所在的单位已经下班了。我去了我单位对面的厂玩。他们厂的员工叫我帮忙。后来被机器轧伤大拇指和中指。医院的证明是大拇指前关节被 并不知道我去了。他们厂的老板和轧伤我手指的员工都不愿赔医药费以外的钱。现在除了医药费我能拿到别的赔偿吗？如果要赔他们厂该赔那些费用？大概能赔多少钱？如果要打官司 ...
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，认为该员工按照公司制度执行，公司单方解除违法。 2、单位没有提交该员工有不正当理由未上班的证据。 经过分析： 我认为1、仲裁委在认定我公司考勤制度中关于 “、后来是”定亲”，提交的证据中又说是“因对象哥哥要来”什么的…… 对方要求： 1、赔工作4年即4个月的补偿（仲裁委支持了） 2、未提前三十天通知 ...
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上班路上遇车祸，对方全责，用人单位不配合工伤申请，说必须先签下用人单位工伤免赔协议，只赔偿工伤基金赔偿部分。还说如果你自己申请工伤的话，单位将不配合举证，还说事故那天单位放假。我该如何...
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