您好,我朋友从05年开始至10年2月一直在新昌县一家餐饮联锁店上班,期间一直没有交纳保险,也一直没有签订合同,我想问一下,因为没有签订合同要求饭店赔偿双倍工资,是从05年上班之日起算还是从08年1月开始生效之日起计算?谢谢...
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您好！我们的工资不是固定的 比如 第一个月工资2500 第二个月工资2600 第三个月工资3500 第四个月工资4000 第五个月工资5000 第六个月工资7000 如果要求公司双倍工资赔偿 是如何计算呢？因为公司8个月了都没和我签合同，也不给交社保！...
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上述案例不签劳动合同赔偿10个月双倍工资33万余元，不扣除实发工资吗？月工资1。67万元，16700*2*12=33000余元。...
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比如我的月基本工资是1500 然后加班费什么的加起来有3000一个月 我追讨双倍工资的时候 是要求单位每个月赔偿1500 还是3000？还有保险 因为没签订合同 我应该怎么算保险？按五险一金算吗？...
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才给我签劳动合同，签合同之前公司未交的社保我可以要求公司补交或给我双倍工资的赔偿吗？还有，我现在的现状是失业在家，还有孩子老人要抚养，是否可以告公司 合同，去年年底才签，为期是一年。并同时出台新规定，所有员工按合同签订时间计算工龄，之前都不计其内，以此否定所有员工之前的工龄待遇，这些是否合法？是否所有 ...
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！拜谢了！ 2014年12月7日，广州天河区公司现在不愿意按实际上工作年限计算赔偿，理由是更改的合同是2008年2月1日签订的。新合同法是2008年1 1日实施的。说在这个之前的合同停止是不用支付经济补偿的。 不愿意按照双倍工资赔偿，理由是：年度月度绩效考核不合格（销售任务没达标，实际上公司同级的区域 ...
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支付的双倍工资差额 元（每月应得工资应为1500+提成×2）； 3、依法裁决被申请人向申请人支付非法解除劳动关系的双倍经济赔偿金 元（以应得平均月工资计算1500+ 是多少？佣金算不算，怎么算，是算平均数还是分开月算,,是否也是双倍赔偿的？？ （我们手里有公司领导签字的销售佣金明细表） 请懂行的帮忙哦 ...
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我两个月工资,并且承诺项目上线后支付给我. 从我离职到我第一次找公司讨要工资已经超过一年时间,但是公司隐瞒了项目上线情况. 2019年6月开始,我多次讨要 . 但是矛盾的时候,驳回了我要求双倍工资赔偿的要求,和支付加班费的要求.说我超过了仲裁时效,不予支持. 并且算我的工资还出现了计算错误,少跟我算了 ...
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薪休假，所以工资不会被扣减，但是如果年休假不休或者没休完的话，公司会按照双倍工资计算支付给员工，所以按照实际休假导致本人减少的收入应该是误工时间*双倍工资+相应公司少缴纳的公积金；但是某公司认为被狗咬伤应该请病假或者事假，所以某公司要求按照病假或者事假的工资扣减金额赔偿误工费。双方都对 ...
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月至今，本人应得的一部分基本工资和所有的提成，公司仍未结算。现在本人申请劳动仲裁，提出自第二个月起双倍工资的劳动赔偿。 我想咨询的是：关于这个双倍工资的赔偿问题，双倍工资应该怎么计算，是只包括基本工资？还是自第二个月起，基本工资和售楼提成都要计算 谢谢...
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