是他继续找总经理谈，而对于之前答应我2500元/月的口头承诺表示是工作失误（期间有录音，录音有提到副总经理承诺过我2500月/月，但是是在当时人 从2013年 月 日开始挂靠在甲方处参缴社会保险，并 1、 双方之间原劳动合同已于2013年 月 日由乙方单方因乙方个人原因解除，甲方同意支付乙方经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-1525353.html-了解详情
新产品的销售数额和销售利润，按时结算新产品效益奖。 按照劳动合同法第三十八条规定申请人要求解除劳动合同及附件，按第四十六条规定被诉人应支付 按合同约定及有关规定，按时结算、发给申请人各项劳动报酬。可是被诉人无视法律，拒不发给申请人应得的劳动报酬。 为此申请人要求裁决如下： 一、 被诉人应支付申请人劳动 ...
//www.110.com/ask/question-111189.html-了解详情
工作至今被诉人从未给申请人交纳过任何社会保险，同时也未与申请人签订书面的劳动合同。当时双方口头约定一辆车三个人保底工资每月每人3600元，会驾驶车辆加200元 他要是中途扣，拖欠工资难道我们也不能违反上述约定吗？很显然这是霸王条款）。 就这样直到2012年，由于效益不好，工资已经不能按时发放了，从4月 ...
//www.110.com/ask/question-1116177.html-了解详情
自己辞职。 通过几天的法律了解，我现在很担心会平白的吃了哑巴亏，讨不回公道，理由有几点 求各位指点迷津： 1，与公司签订的合同不是一份，而是 工资标准是不低于当地最低工资标准，本地现在最低1600/月，而我实际收入是3000（口头约定的是公司安排放假不扣钱，自己请假按比例扣）+工龄260+饭补10元/ ...
//www.110.com/ask/question-4546045.html-了解详情
把腿伤了（左腿小腿骨头劈了），当时不够成年人，也无合同之说：所以就私了了，当时医药费什么的都是厂方负责的，当时有口头的应答：要是我的腿以后残废了，厂方还会继续对 我担心离开后腿在出了问题，厂方也就不会负责了，我想请问一下，现在如果我要离开，还能就腿的现状，通过法律手段跟厂子索要赔偿吗？ 谢谢您的指教！...
//www.110.com/ask/question-164259.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务