是在故意为难员工。完全不照顾员工的情绪。 就辞退通知到期的这个时间段还有没有必要继续上班和关于辞退具体赔偿的问题跟公司人事电话沟通了几次，均以按流程 因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付 ...
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续约。 我的问题是，合同上写明如果要卖房需要提前一个月书面通知我，提前解约双倍赔偿保证金。除了双倍赔偿保证金，我还可以提出赔偿损失吗？因为租房签订合同时，大家都有口头表示不会途中卖房或者不租。（有第三人证）因为租房时候为了安全，花了200元换门锁，合同没到期提前解约再搬家也要花费时间和金钱的。而且到 ...
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这样说是否就构成了提前一个月通知辞退？ 2、我在这几个月工作中未出现差错，他这样辞退我，或者我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿，或者让他 叁年。协 议到期后,如双方无异议,协议可自动延长,延长期为一个注册期(叁 年),如有异议,双方友好协商解除该协议,但主张解除方应提前_1个月通知对方。 10.协议 ...
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月之前未达成续约协议，甲方或其代表、授权人，可在承租期终止前2个月通知乙方启动招商工作，乙方须配合甲方陪同准租户进入承租单元视察。 第十一条 违约 缴纳滞纳金，滞纳金以日计算，按日收取所欠金额的10‰，如拖欠时间超过一个月，甲方有权终止合同。 第十二条 免责条款 12.1、乙方在经营期间发生的所有债务 ...
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请问，如果劳动合同到期，公司提前一个月通知，理由是公司调整不续约了。那么提前通知了，是否公司就不用赔偿补偿金了？ 劳动法—— 第四十条有下列情形之一的， 合同。中“或者”一词，是说可以二选一吗？可这条包含的内容123根本没有涉及合同到期问题啊！ 即便公司说有重大调整，是否也必须依照下面的条例赔偿呢？ ...
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约定的违约金800元，还提前一个月通知他们找房，但租客却以我打乱他们的生活计划为由拒不搬迁，还说法律规定我一定要把合同履行完成，说我还 800元.如乙方违约.赔偿甲方人民币800元.乙方到期不租.费用结清.甲方应将押金退还给乙方. 九 乙方如不续租,应提前壹个月通知对方.在同等条件下,乙方有优先续租权 ...
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，25好的时候我口头跟公司领导说合同到期不做了，反正公司也没有提前一个月通知我，公司不同意说不做的话，要我提前一个月写申请。27号下午公司找我签 仲裁结果不行，我起诉到法院，胜诉的几率有多大？如果委托律师的话大概要多少钱？胜诉后可以要求赔偿我的误工费和委托律师的所有费用吗？公司按我旷工的理由是我签订了 ...
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我在广州一个国企上班！ 签订的是固定合同 2012年8月30到期 可是现在都10月中旬了！ 公司没提前通知 后续也没通知续签的情况下 我现在一直还在上班 如果我不干了 我是否能申请经济赔偿呢 就是多上几个月班陪这几个月的双倍工资呢！ 如果能赔偿 那工资基数是按签订合同 ...
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我的劳动合同到09年1月 31号到期，现在单位决定不 再续签，单位赔偿1.5月的工资，但是公司没有提前一个月书面通知我，到1月8号才以书面形式 还是要另外再赔偿的，具体是劳动法的第37条 请问，公司还要另外再赔偿我那晚通知我一个星期的工资吗？ 不知道江苏劳动合同法的第37条是怎么规定的？请知道的朋友 ...
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12月15号进入公司的)但是合同到期后， 我还在公司上班， 公司也并没有与我后续签订劳动合同(公司同事全部到期没签)，今天老板突然找我,说要开除我,, 吗) 3 我能否要求公司给予四个月的补偿(工作三年和没有提前一个月通知),请问补偿是一年之内的平均工资吗? 4 我这样的情况能否主张双倍的赔偿金? 5 ...
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