五千跌到一千几百块！另外中间还成立了个子公司，把所有销售合同都改签到子公司！由于有部分同事合同期到期是今年年底，这样做撑不住的会自行离开！目前部门只剩我一 单。（之前若有遗忘或遗失都是补填来解决）！接着问我协商公司与我解除劳动合同的赔偿金额！后因价格没谈拢，昨日HR致电告知公司以当月有几日无考勤纪录算 ...
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的解除劳动关系的通知，我去劳动局咨询过，他们要求我出具公司的解聘通知，没有解聘通知我该如何申请劳动仲裁？实效期是多久？我可以争取是N+1的解除劳动关系赔偿和合同到期后到目前为止的双倍工资吗？...
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开始请病假一直到现在. 2008年6月底现在这家公司(丙公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期 第二个月开始)? 请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 我的理解是2000/8~~2009/1 ，共计8年6个月，公司首先要赔偿9个月的补偿金给我。 ...
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劳动合同。 提出要求： （1）我单位属于应无条件签订无固定期限劳动合同而违法解除劳动合同，应支付二倍赔偿金。见《劳动法》第48条和87条。 --单位已 合同的硬性条件。 请问郑律师，劳动法是否支持我第二条赔偿要求，惩治性制裁单位恶意不签无固定期限劳动合同规避社会责任的行为？ 附录： 第十四条无固定期限 ...
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会降低），但是这两种我都不想选择。如果我拒绝的话是否可以要求经济赔偿解除劳动合同？赔偿金按过去一年平均数的话包含年终奖吗？基数是否就是（12个月工资 赔偿吗？ 我现在是只能等公司提出相关决定还是可以和已到期同事一起要求赔偿？ 另外两年前第一次续签劳动合同的时候，工作岗位已经有变动，但是工资未按岗位调配 ...
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没有被注销，法人，地址等还存在。我的劳动合同没有到期，B公司要求A公司解除现有合同，重新签订与B公司的劳动合同，承诺工资不变，但是福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算，如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定期限合同的， ...
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月之前用人单位未向我提出过任何书面及其它形式通知解除合同，现在突然提出解除合同，请问用人单位该如何进行赔偿，如今到年底，年终奖金能否索要； 由于公司属于外贸 另公司一次裁员20人以上，是否需要对员工下达书面通知，及通知工会。 以上，非常感谢！如果现在解除合同该如何赔偿？合同到期又该如何赔偿？ 谢谢 ！...
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劳动法规定，未提前一个月通知的，赔付一个月工资，第二，我们在解除合同的会上，才知晓我们有年休，但是在劳动合同上以及在这些年工作中，从未告知，导致工作年限未进行年 可以在平时调休或补休，这个合理不，第四，根据工作年限计算，我工作了两年六个月，应该如何赔偿，第五，在开会上，它将我们每个人的赔偿金额给我们看 ...
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了一份二年九个月的合同。 听说08年新的劳动合同法出台，对赔偿有新的规定。我想知道，公司在合同到期和我解除合同，该如何赔偿我？赔偿金是从08年开始算吗？那我前面几年的工龄就得不到赔偿了吗？有没什么预防的办法？现在的企业太黑了。各位律师的回答都不一样哟~~不是08年前都是 ...
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你好，我目前处于哺乳期内，合同明年1月到期，现在公司要与我协商解除劳动合同，我该要求如何赔偿，如何计算？请告知我计算方法 ，以便我与公司谈判...
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