C公司存在劳动合同关系，A起诉已过仲裁时效。一审法院采信B单位代理律师辩称意见，依据《最高院劳动纠纷司法解释二》第一条第三款和《最高法劳动纠纷司法解释四 正式员工。请问C公司是否与B单位存在关联关系，是否应依照《劳动合同法》第67条和《劳动合同法实施条例》第28条的规定，判定A与C公司劳动合同属于无效 ...
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不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。”这里的“双倍返还定金”即为合同法上所称的“定金罚则”。 最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干 无权要求返还定金；收受定金的一方拒绝订立合同的，应当双倍返还定金。” 该司法解释明确了当事人可依意思自治设立立约定金，担保当事人未来的正式缔约行为。 ...
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另有规定或者合同另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。合同法第四十四条规定，依法成立的合同，自成立时生效。合同法还 应当裁定解除对该财产的查封，扣押，冻结。同时，最高人民法院公布的规范查封秩序司法解释明确规定，6种情形人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定，并送达申请执行人 ...
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纠纷进行裁定,因为我是内退人员,与单位签订的是劳务合同,我咨询了律师,律师告诉我高院司法解释3对内退人员定性为劳动关系,我只能以劳动关系提起申请,仲裁也受理了,但是仲裁却不采用高院司法解释的定性,依然将我视为特殊劳动关系,并依劳动合同法裁定不支持我要求单位履行合同恢复劳动关系及违法解除合同 ...
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一他字第2号作出答复；“根据请示报告所述事实和《中华人民共和国劳动合同法》第二十条第二款的规定，中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员 合同期限变更为无固定期限的请求，人民法院应当予以支持”（摘自最高人民法院《劳动争议司法解释的理解与适用》2006年9月第1版第138页） 吉林省院亦应 ...
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违约解除合同赔偿相应的经济损失,为此,我在上海提起了劳动仲裁,我是按高院司法解释3将合同关系定位劳动关系的,公司在仲裁庭承认了是单位单方理由解除合同 认同劳动关系坚称是劳务关系,仲裁委不认同高院司法解释3,而是按上海2003年的条例认定为特殊劳动关系,但以劳动合同法这一不适用裁定特殊劳动关系或劳务关系 ...
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。 查阅《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国土地法》、《中华人民共和国城市规划法》、《中华人民共和国 》、《房地产管理》约束外 , 还应受《民法通则》、《合同法》和最高人民法院的相关司法解释的约束。开发商根据《土地法》、《城市规划法》和《房地产 ...
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支持？ 二、目前最高院审理商品房买卖合同纠纷，是完全以那个“商品房买卖合同纠纷司法解释”作为依据，还是必须要充分考虑《合同法》的相关内容，来综合判定这类起诉案件？为什么我有这样的担心，是因为“解释”第五条规定了预约合同转正式合同的条件中有“开发商已经收取了买受人购房款”的要求—— ...
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劳务派遣这种本身压榨基层劳动者的机构，做出这样的事情我很不服气，近几年国家大举推动司法改革，我对司法的公正很有信心。我认为基层劳动应该得到应有尊重，为了这个事情我也学习了劳动合同法，劳务派遣暂行规定，相关司法解释，江苏省劳动条例等。 对于今天的判决我没有心服口服！求大律师帮我解释其中 ...
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款已明文禁止董事、经理个人以公司资产为股东及其他个人债务提供担保，而且担保法司法解释第四条也进一步规定此类担保应为无效，故任何债权人接受未经公司董事会或者 禁止性规定时，法定代表人的对外签字，便不足以代表公司的意志。因此，尽管依照我国合同法第五十条的规定，法定代表人越权订立的合同，原则上应为有效，但当 ...
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