《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; 二.生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第六项: 原判决、裁定适用 劳动合同应该合法,员工沈某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定,什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪 ...
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《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; 二.生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第六项: 原判决、裁定适用 劳动合同应该合法,员工沈某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定,什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪 ...
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《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; 二.生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第六项: 原判决、裁定适用 劳动合同应该合法,员工沈某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定,什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪 ...
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依据不足不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百二十条、《最高人民法院关于审理商品房买卖纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十八条第一款(一 本案再审申请人的申请不符合法律规定的再审条件,原判决予以维持。 特此通知 二〇〇八十月十六日 请问锡林郭勒盟中级人民法院法官“一个小偷偷了500元钱,法律规定 ...
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对此应予纠正。 合同条款由蔡翔拟订,蔡翔玩弄文字游戏,订立模棱两可条款,当时解释与现在不同,合同条款中加盟费及利息、2008年和2009年的红利、202万元 代理费用不超过30%的结论,这种结算办法不符合合同法第五十二条‘对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释,对格式条款有两种以上解释的 ...
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评判。当事人如有纠纷,可另行提起诉讼。原审法院依照《中华人民共和国合同法》第八条、第四十二条、第一百零七条之规定,判决:一、原、被告签订 错误和适用法律错误。 其一:申请人依据《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第七条 :拆迁人与被拆迁人按照所有权调换形式订立拆迁补偿安置协议,明确 ...
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在2001年4月24日之后。因此,根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)法释[1999]19号第二条之规定,合同成立于合同法 判决认定事实上和原审判决认定事实上的认识是一样的,因此同样也是错误的。 二、再审裁定维持二审裁定是错误的,其理由如下: 二审裁定如前所述认定双方不 ...
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在2001年4月24日之后。因此,根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)法释[1999]19号第二条之规定,合同成立于合同法 判决认定事实上和原审判决认定事实上的认识是一样的,因此同样也是错误的。 二、再审裁定维持二审裁定是错误的,其理由如下: 二审裁定如前所述认定双方不 ...
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在2001年4月24日之后。因此,根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)法释[1999]19号第二条之规定,合同成立于合同法 判决认定事实上和原审判决认定事实上的认识是一样的,因此同样也是错误的。 二、再审裁定维持二审裁定是错误的,其理由如下: 二审裁定如前所述认定双方不 ...
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劳动合同应该合法,员工黄某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定,什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪 有过错,其退工理由“劳动者过错,用人单位解除合同”显然违反客观事实。 (二).原一审和二审认定的基本事实错误,缺乏证据证明。 1. 二审认为“上诉 ...
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