您好，我和公司因为拖欠工资及生育津贴问题进行仲裁，我们要求支付工资及生育津贴，立即解除劳动合同及支付双倍赔偿，仲裁结果是同意支付半个月没给的工资、生育期间的工资和生育津贴（高出工资部分），但是解除劳动合同和经济补偿给驳回了，这个裁决合理吗？（支付的工资是14年的）我们申请解除劳动合同 ...
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工资，我想问一下这种情况，用人单位可以只多支付一个月工资就行吗？我可以要求有经济补偿吗？用人单位说可以看看在本单位安排其他岗位给我，但我不想，用人单位还 共和国劳动合同法》第四十条的第三项而与我解除劳动合同的吗？用人单位算是符合第八十七条吗？我可以要求以经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金吗？这笔经济补偿 ...
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我原先所在单位是一所民办学校。合同上标明第一年基本工资是1700元，每年100元递增，到第三年的基本工资调整为1900元，这些不包括课时费和其他各类津贴，课时费每月在1000元左右，还有半年津贴和年终绩效加上各类补贴有15000元左右。请问在解除劳动合同后经济补偿是以多少为标准？谢谢。...
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2002年8月进入民办学校工作,合同每年都签订，2011年6月30日合同期满,学校告知将不再续签合同,请问这种情况,我是否能要求经济补偿?能补偿多少？岗位职务工资:748.00 薪级工资:349.00 教护龄津贴:5.00 职称岗位津贴:1450.00 工龄 ...
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公司解除劳动合同，经济补偿的标准是以合同中约定的月工资为标准还是以前一年实际收入总和除以12作为月工资标准？...
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没有签订过劳动合同，公司的裁员通知上写的是：“解除和你的劳动合同，劳动合同关系到09年4月30日为止”，想问能否得到经济补偿？可以的话能得到多少？该怎样追讨？谢谢！关于 都是缴最低那档的三金，所以交到社保的工资单都做的很低，并非真实的工资水平，经济补偿的话是按照社保那边的工资单，还是我实际拿到的工资？...
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法第三条 工资报酬的25% 工资报酬的起止是多少？...
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你好，公司拖欠工资，没有买社保。我去劳动局申请解除劳动合同要求经济补偿。就没有去上班，公司说我没有上班现在要我赔偿金。现在怎么办。...
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