（1）在校生勤工助学； （2）已享受离退休待遇的离退休人员。 因此，本聘用合同不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护、聘用合同的 劳务关系即行终止。 3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除本协议： （1）在试用期内被证明不符合岗位要求或胜任能力的； （2）月度连续 ...
//www.110.com/ask/question-2030071.html-了解详情
而在实习协议中约定违约金是否合法？ 2，如果单方面解除协议，是否要无条件全额支付违约金？ 3，用人单位是否应该在合同中注明约定违约金的原因，如果没注明，而 的实习协议中约定2个月的试用期是否合法？（劳动合同有试用期，实习协议是否也有试用期），如果约定试用期合法，那么合同约定实习生必须提前一个月提出离职 ...
//www.110.com/ask/question-47646.html-了解详情
本人在单位工作的一年的合同期已满（其中包含两个月试用期），在一年的工作中，单位没给我缴纳社会保险，但是为了保证我今后的养老问题，我自己在人才市场上 申请跟公司要这一年的工资单，经理说公司是不给员工工资单的，而且人事拿出一张纸，上边标题是员工解除劳动关系合同，我觉得是公司不跟我续签合同在先，怎么最后变成 ...
//www.110.com/ask/question-1760753.html-了解详情
仲裁委员会就被申诉人单方面解除合同作出仲裁。 2. 请求被申诉人偿还社会保险待遇作出仲裁。 事实与理由： 申请人于2009-4.正式进入重庆xx公司工作，试用期为3个月 办理相关保险，以货币的形式偿还给员工，共计9个月每月600的社保补偿5400元， 5、没签劳动合同的双倍工资9个月*2000元，共计 ...
//www.110.com/ask/question-311622.html-了解详情
现在的公司工作的，当时为一线生产员工，签了派遣公司2年的合同试用期为2个月。 同年11月16日我应聘了公司的技术员，并在12月5日办理转正手续（签 了一下，17个月的平均工资都有3500多）。要求补缴社保 3、我能否单方面即时要求解除劳动关系，并要求经济补偿。 因为规划2013年6月1日会搬厂到惠州博 ...
//www.110.com/ask/question-1524049.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务