公司要求新签一份员工守则，里面追加了一项“在工资待遇不变情况下拒不服从岗位调整的无偿开除”是否合法？以及没有召开员工代表大会或者公告公示员工守则内容细节条款就要员工签是否违法？...
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我是国有控股公司正式员工，被单位停职调查，后来免予处理，期间按当地最低工资标准发生活费，7年后恢复工作。恢复工作时单位对其采取试用期一年的处理方式 仍按当地最低标准发放。请问：1、在停职期间支付当地最低工资标准工资的，如结果未受到行政处分，停职期间的工资待遇等如何补偿？2、免予处理 恢复工作的，职等、 ...
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劳动合同上所写的工资待遇低于实际发放的工资，但用人单位裁掉员工后，单位是以合同上的工资为准来给予职工的经济补偿吗？还是以实际发放的工资为准来给予职工的经济补偿？...
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： 你好！我进公司到现在都是以计算工资计算工资待遇，这么11年时间天天加班公司从来没有给与我们员工按照劳动法加班费，现在公司为了逼员工自动离职，计算工资，改为计件工资，我签订劳动合同都是计算工资，下个月公司改为计件工资，我不听从公司安排可以和公司解除劳动合同要求公司给与赔偿吗？...
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： 你好！我进公司到现在都是以计算工资计算工资待遇，这么11年时间天天加班公司从来没有给与我们员工按照劳动法加班费，现在公司为了逼员工自动离职，计算工资，改为计件工资，我签订劳动合同都是计算工资，下个月公司改为计件工资，我不听从公司安排可以和公司解除劳动合同要求公司给与赔偿吗？...
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因工资待遇发生劳动争议，员工申请劳动仲裁，员工能否申请让公司把公司应交，但未交的社会保险费、住房公积金费用直接支付给劳动者？仲裁庭会不会支持？请提供专业解答，谢谢谢谢！...
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因工资待遇发生劳动争议，员工申请劳动仲裁，员工能否申请让公司把公司应交，但未交的社会保险费、住房公积金费用一次性支付给劳动者？？请提供专业解答，谢谢谢谢！...
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隔壁车间领导安排我们这里的中层干部全部下线干活，还降低我们的工资待遇，因为我们是和大老板签合同的，没有和隔壁车间老板签合同，所以员工不同意了闹起来了，希望司法局介入，但是司法局一进入调查，查出来好多员工的合同都是假的，别人代替签的，不是本人 ...
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你好，公司部门关闭了，要求员工转岗，降低工资待遇，员工不愿去，公司每天上班8小时，要求培训，双休，发基本工资1470，我们该怎么维权？...
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是十号来的公司，这样就让我一个月二十天才能转正。而且刚开始谈的工资1800变成了1600.因为没有书面协议，只有口头协议，所以没有什么证据。其他同事的实习工资都 份才给转正的，结果现在说了要整月才给转正。觉得这是公司的欺骗员工，待遇不合理。但是没有书面协议都是口头协议。但是实习期间的一个月，主管和同事 ...
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