员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。 ①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式； ②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营 因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方； 3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方 ...
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员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。 ①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式； ②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营 因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方； 3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方 ...
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的安置方式提出几种方案： 1.让我自己辞职，办理正常离职交接手续，公司正常发放我本月工资，另外再多赔偿我基本工资1550一个月； 2.今天下班后给我手机发 合理？培训期间只发放基本工资是否合法？我不去培训而是在原岗工作是否能被公司算作旷工？ 2.我的诉求方案是否合理？如果进行劳动仲裁是否能赢? 3.我 ...
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老员工传带新员工的正常制度。 请问：1、公司这种事先没通知协议，而把人拉倒一个偏僻的度假村签合同与协议，是否合法。 2、 我现在要离职，公司要求我 入司基本没什么培训，而且我还是因为身体缘由提出辞职（胃病），请问我这种还需赔偿么。 3、打12333咨询了，说培训协议有效，这种向仲裁委提出申请的话，我免 ...
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你好律师：我是1名苏州工业园区益而益电线电览公司上班的员工！我在今年9月30日上午在教同事怎么操作机器时被机器压伤左手小拇指经医生诊断须要指甲那1 但有于天气太冷公司车间没有空调的情况下我的手无法正常工作！我提出离职公司不批，如果非要走的话要签1份于赔偿无关的字！现在我就是想问问如果我现在自动离职可以 ...
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年12有15日，某记件制工厂。 事件过程：2012处12月15日，某工厂员工吴某早上上班约十分左右，部门主管李某过来与吴某道：你到底还想不想 吴某一直在公司内,如果此事件是合法解除合同的情况下吴某要求公司赔偿经济损失可以吗? 4:如果仲裁不属违法解除是不是只能补偿一个半月补偿金或不做补偿呢? 做为同是 ...
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上２－３天班，而且只来半天，来工作的半天都是坐在公司外面休息，没有正常工作．而且经常发病的时候，还需要公司其他同事送他回家，这样子的状况对公司影响很大，在 带薪病假３．公司也跟他谈过给他赔偿，跟他解除劳动合同．但他不同意．４．他不同意离职的原因是因为喜欢公司的一个女生，想要看到她．想咨询，这样的情况， ...
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“协议期间，由于乙方（本人）单方面解除协议，乙方需支付甲方（公司）培养费两万，如果正常离职是否需要赔偿，在合同中的培养费是不是等于违约金了？ “我们老板 家公司，成为了第一家的子公司.2009.05公司让第二家公司的员工，重新与第一家公司签订合约。此时合约的内容就有所更变，合同上没有培训期，但是合同上 ...
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之前与有些客户发送文件用的我的个人qq，27号开员工会时领导让申请个公司的qq,30号注册了以公司名称为昵称的qq号，4月1日上午11： 个人： 我 和两个会计。如果赔偿的话 我们要配多少 如何按比例划分 尤其是我 只是传了一句话 别的什么都不知道 现在我该怎么办.现在可以正常离职吗？是否要承担责任。...
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已经主动离职的员工在工资条上签名领完工资后，数日返回公司说工资不对，至始吵架。回去后说犯心脏病发作，这样公司需要负什么法律责任，需要赔偿吗？因为是做饭 没有签订用工合同。只是口头说一直是带薪正常休息，她在这工作一个多月，休完十一上班实际出工9天，就主动提出离职，公司告诉其因不满一个月就按天计算工资。但 ...
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