的联合体，并签约进场施工。本人按与A公司签订的劳动合同约定的甲方规章制度申请项目奖金（注：《劳动合同》约定的甲方规章制度、劳动纪律，是指控股集团公司、甲方 ”，称本人属于旷工自动离职，要求本人5日内办理离职手续。停发3-6月份工资及福利费用。本人6月10日继续向C公司申请撤销前两份《催促到岗通知书》 ...
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享受每月演出执行费，演出策划费，业绩提成费，和优秀员工奖，每月绩效奖等。 六、社会保险和福利待遇 第一条 因甲方为个体工作室，人员流动性较大，不予 下列之一现象，作开除处理并扣发一切薪酬，并追究其法律后果。 由于本工作室经营项目的特殊性及诱惑力。为避免公司机密泄漏，资源外漏，信息截取和防止非正人君子的 ...
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得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。 5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自 规章制度； 3、维护厂方声誉及正当利益； 4、享有厂方规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、厂方规章制度的认可条款。 6、拥有甲方授予的职权，并承担 ...
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4月，公司要求所有员工重新签订劳动合同，改成一年一年签订劳动合同。17年4月，合同到期，又签订劳动合同一年期。18年4月，因劳动合同关于福利一块内容变更， 也有去项目检查。现在要提出离职，公司却不肯将本人证件信息从项目上撤销，以此为由卡着本人，让我无法顺利注销证书而离职到其他公司上班。第一，我是否能先 ...
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。 第四条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为各项目地点 。 第五条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更 至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。 五、社会保险和福利待遇 第十四条 甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和 ...
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）组织协调公司财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施；负责项目成本核算与控制。 （三）负责组织经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表， 协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。 （十九）完成董事会和总经理交办的其它工作。 五、薪资报酬及福利待遇 （一） ...
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的理由是，出差在外，不属于公司，所以不能加薪，并且福利待遇都没有。年底出差回来后，由于自已的项目在国外，手上暂时没事，公司主管就把其它同事的部分工作 的人年终奖都是一倍的,后来才知道,就我一人是新员工标准,这分明是处罚我,想想工资没加,一个项目我一个人负责,自己的付出没得到回报,心很冷,就向公司领导 ...
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，是建立在平等互利基础上，但不存在雇佣与被雇佣的关系，更不享有特别社会福利，如过节过年费，社会统筹医疗等费用。就因为建立合作的基础上，在公司 的员工，便可以直接参与公司货集团新项目投资合作”还有“由于录用员工是在合作的基础上，福利费用由员工自行承担，有特别贡献货突出者，公司依情况承担一部分”请问这样的 ...
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新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度， 丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班 ...
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公司名称广东超讯通信技术股份有限公司。中山传输项目。未签正式合同，扣除保险公积金没有相关证明，节假日加班加点没有加班费用，公司以考核为由扣除员工工资，从未有过以考核为由加过一分钱，节日福利同一家公司其他项目都有我们项目没有，签过一次领取节日福利名单却不见有。跟项目 ...
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