解散问题，故让我们签了一份合同终止通知书，如下： 劳动合同终止通知书 XX员工，我公司现在的经营场所：南京市秦淮区大明路270号，因秦淮区政府明匙路拓宽 年4月10日前转入你预留的银行账户中。 请于3月31日前，到公司行政部办理离职交接手续。 特此告知！ 我从2008年5月10日进入江苏正泰汽车贸易 ...
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你好律师，我朋友在康乐海澜之家上班，期间门店一直存在丢货，公司也找不到原因，门店监控也仅仅保存了一个月的，现在离职，十个月丢货金额高达十万四千多元。丢货原因也不明确，让人匪夷所思，而在赔货过程中也不公平，她自己赔付三万多，对应职位的员工却赔付两千多，很不公平。可以报警吗？...
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律师您好 一家小公司招工 工作时间是超出8小时工作 每天12小时 2人轮班 日工资也是是按照12小时结算 没有劳动合同 聘用时 都是说清楚的 一员工离职时 由于财务延时 晚发了工资 就在此期间 他申请了劳动仲裁 现要求赔付加班费 这个合理嘛？ 此员工工作失职 实质是我们不在 ...
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工作手机停机。 站点客服先是不承认我们在改营业点寄件然后说该员工私吞公司货物后离职，说已报警处理。拖延几个星期后，以我提供的单号上无 单时候上面没有业务员签名 只签收件价格 我也已经向邮政部门申诉 结果只能让我报警处理 快递公司无法赔付 因为数量有20几件 我们的损失不少 请问可以什么样维护我们的权益...
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明年3月底 现合同还剩半年，风闻单位要迁至外地，派包公司与旧外包公司决定，将用工关系转到新外包公司，但之前的本单位工龄清零，且无赔偿款项。 部门有几 年限不清零 2.旧外包由于不能履行最后半年合同，应按照“本单位工作年限”进行赔付 另咨询，如果用工单位迁至外地，变相逼迫本地员工离职，法律上是否有保护？...
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月工资的经济补偿" 。 此条例并似乎并没有列明,一年半或三年半以上,那其中半年是不是也同样按照"六个月以上不满一年的,按一年计算"?那么,像我们公司合并到别的公司了,领导要求我们所有员工离职,而我做了五年零七个月,公司应该如何给予补偿?恳请各们专家解答,谢谢!...
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律师，你好！我现在是一名在职员工，因与公司签订的合同于今年5月15日到期，截止到现在公司没有和我提续签合同的事，如果我现在提出辞职，是不是还是得等一个月后才能离职？ 望尽快回复，谢谢！如果我现在提出辞职，要求6月1日离职，本人需要赔付公司多少钱？ 望尽快回复，谢谢！...
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我是3月新进的员工，于7月1日调到另一个区域工作，7月15日被任命为代理店长，因为公司的各种克扣，恶劣的环境和工作条件我提出辞职，他们要求我以零售价赔付3个月内近效期药品，在我接受这家店时店里已经屯了大量近效期药品，生意也不好，请问是否有法可依不陪付？...
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2010年1月1日至10月31日。 3.公司领导10月30日因公司亏损为由，口头告之我要我离职。我问领导公司要我走人有无书面文件或者解聘书。公司领导 告诉我我是合同到期。无需其它东西。 请问：我这样的情况公司对我有什么赔偿？我应该有些什么保障？ 我们公司是关现金制。今年我们全部职员都是在10月27日补 ...
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我是2015年5月17日和2017年5月17日和公司签订了两次固定期限合同，到2020年5月17日到期.工作六年！5月17日我去公司要求签订无 ）！公司停产歇业半年（每月基本工资），陆续有员工获得补偿金离职！公司因为法人不授权为由，六月准备停缴社保！公司不续签无固定期限合同，可以要求赔付双倍补偿金吗？...
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