本人于2013年6月进入公司，在2014年3月底离职（帮忙招到新人，带了新人一个月）。在2月时公司行政部根据总经理要求在QQ群内发消息称”年前未按正常手续办理离职或通知离职的，年后擅自离职的按2013年度奖的60%扣除（从1月份工资中扣回）”请问公司这样是违法的吗？...
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工作不满一个月而自动离职或被开除则不享受任何工作和待遇。请问我可以要求公司按我实际的工作天数发放工资吗?而且同时公司又招聘两名和我同一岗位的员工说我们三人只能留一个，如果我因这样被辞退那我该怎么办试用期合同中写明工作不满一个月而自动离职或被开除则不享受任何工作和待遇这条可以成为公司不给工资 ...
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他的不在（因为都统一经理放办公室，怀疑已被业务员偷走）。且公司部分人购买社保，是因其要求公司不买而补偿到工资的。目前工资签收和考勤都有。请问我们需要 上班时间是每周一到周六，业务员诉求公司支付6年的周六加班费；该业务员离职时没有书面通知，也没告知公司离职情况，属于自动离职，诉求公司解除合同半年的工资。...
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调外地公司的方式逼员工自动离职，公司好不承担劳动补偿金。我在公司工作8年多，属于部门经理职务，5月初领导按公司指示要求调本人去外省工作，我不同意去， 我的劳动合同上的工资3000元基数缴的社保，而我实际工资是年薪税后35万元，公司平时发的手机短信是一笔工资500，另外3000元或者是发工资或者老板娘网 ...
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与公司签订劳动合同，合同中约定从事“工人”岗位，具体工作内容未约定，入公司后，一直从事库管工作，如今公司仓库业务外包，要求我们要么转岗到生产装配岗位（也同属“工人”岗位），要么自动离职。请问，根据合同约定，我们有权拒绝吗？...
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一员工试用期三个月，但上班十多天就提出离职，公司再三挽留，该员工以不能胜任工作的理由提交书面离职申请，并要求将十多天的工资转账到其银行卡，未获批准便离开了。请问公司该如何计算支付工资？...
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2.公司理由：武汉厂大老板是一个） 2.公司如强行要求员工前往，不去的派发《员工告知书》一份，三日不到新工作地算自动离职，公司是否违法！ 3. 公司在 是否违反公司规定，并继续在原部门J05栋工作，公司从派发日开始如没去新工作地上班就视为旷工处理！请问是否违法！ 跪求解答！！！ 合同上工作地点是武汉， ...
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未签订劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，员工自动离职后，可以向公司要求双倍赔偿吗1.是否需要提供工卡、公司在职证明、工资条等等去证明是公司的人,如果没有材料可以证明是公司的人,是否就得不到赔偿呢? 2.单位是一个体户,如果其营业执照已经注销了的话,还可以要求支付双倍工资吗?...
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公司想裁员，又不想付赔偿，要求把我从财务平调到人事，他们以两个工作岗位具有关联性，又不降低工资为由，告知我调岗有效。我要是坚决不同意调岗，公司会怎么处理我，我只能乖乖自动离职吗？另外劳动合同里，有公司可以根据工作能力及绩效考核，对我的工作岗位进行调整。我真的只能被迫离职吗？...
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生产许可证资料、电子商务、原工作岗位未完成的工作。因为是工地一直没有实施打卡考勤制度（但公司口头要求了的），调到后面厂后也一直没有打指纹， 现在公司因老板（ 部门经理自己人）要加人进我现在部门（根据公司行为猜测的），那么人就多了，就各种为难，又不主动辞退我，想我自动离职； 我合同签订是3年，现在工作1 ...
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