我是一家公司记录考勤的，我们是双休制，现在有2种情况涉及到员工利益问题，因自己也是公司员工，和领导的意思不相符，所以请您帮忙指导： 1、同事周五请 多少天？端午的三天算请假吗？ 公司现在就是存在这个问题，挨着双休，假期的时候请假，作为员工请假就会涉及到扣除薪水，双休是本来就要休息的为什么也要算请假；做 ...
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招聘说的都不一样。所以我想询问一下您的建议。我有如下问题： 1、在没有明确规定劳动薪水和各方面工资，也没有定岗的情况下，签订的劳动合同是否 外派制定国后。才得知工资并不和国内工资一样。公司说是按岗位划分工资。同期同职位员工工资在扣除各项费用后为2200元人民币。补贴在没有收到任何书面形式的通知的情况下 ...
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老板在没有提前通知员工的情况下将公司股份卖给成都的一家公司以解决公司的财务问题（公司经常不能按时足额的发工资）。收购后成都公司老板成为我们的老板，接着就要求原来在上海公司的员工都去成都工作，而且薪水减少1/3.我们不愿意。公司就说上海的员工一个都不留 ...
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我在一家大陆集资的小公司任职四年多了，公司实行月薪制。 公司因内部问题太多，运作极不正常，面临倒闭的危机。不过，公司最终没有宣布破产，于是采取了进一步瘦身措施（裁人）。 08、09年，在全球经营风暴期间公司对员工作过降薪和取消福利的措施，为了能确保公司在那次经营风暴中安稳度过难关，全体员工 ...
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交个人所得税和保险，另外2500算账外，每个月工资入卡也是这样两笔。（公司绝大多数员工都是这样给做的） 从2016年1月，几乎每个月都拖延，正常每月十日发上个月 盖章，财务都不承认） 如果公司破产了，电商公司也没什么资产可以卖，欠的薪水怎么办呢？第一次在这里发帖，如果有律师能解决我的问题，愿意付费呀~...
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月新合同的工资（已经发下来实际是少了2000元） 问题：1.已经和公司谈崩了无法在公司继续上班，现在要以降低薪水为由和公司解除劳动关系（相当于自动离职），申请 要注意什么？怎么样才能拿到补偿金？ 谢谢现在的状态是公司不愿意按照原先的待遇续签，也不提辞退的事情、就这样耗着，想让员工自己提离职，怎么解决？...
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员工李某被要求跟母公司签订保密协议，母公司拿出跟她的员工的保密协议样板，甲方公司方，乙方领取工资的员工方，乙方为甲方履行保密义务，还得承担违约责任，请问李某本身就不是母公司的员工，因为劳动合同跟子公司签订，薪水也是子公司发放，那么母公司跟子公司员工签订的这样的保密协议是否有法律效应，如果说 ...
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你好 我在一商场上班 老板已两个多月的工资已经保险没有进行发放 老板因资金断裂没有能力承担员工的薪水问题 请问律师我们是否可以将每天的营业额当做自己的薪水占为己有 抵消没有发放的工资...
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公司给我打电话聊了一下，后来和B公司老板在北方城市见面，然后进入薪水磋商阶段。 最终就在没有提高薪水的情况下平价来到B公司，我9月底来到这单位，负责某一 我能把这个研发任务做出来。 而这个研发项目是我专业内的事情，研发出来应该没什么问题，我预计半年到一年的时间能研发完成。我在这方面还是比较强的。 本月 ...
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我是天津一家外企的员工，明天7月31号是我合同到期的日子，公司人事预计明天开始进行不续约的处理，在这里我有几个问题想咨询一下 1.如果一般到期当天才办手续，明天肯定完不了事儿，那么我可能接下来的几天都得在公司，那我的薪水是截至到明天开始办手续，还是截至到彻底办完手续呢？ 合同期过后的天数算工资吗? ...
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