1.与公司签订合同后，转正后签订了一份培训协议，里面规定服务期为五年，如果违约赔偿违约金4万元，及退回工资中所包含的核心员工待遇。 2.2016年6月研究生毕业入职，于2017年12月27日提出辞职，在这期间并未参加过专项的职业培训，公司也没有支付相关培训费用，只有公司内部工作交接 ...
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年1月1号到14年8月1号），生完孩子后，我于14年8月1号回公司上班，并于14年9月26日转正，我想问我的服务期是从签定合同那天（13年8月 培训的培训公司也是我们老板投资的，所以他相当于左边兜的钱换到右边兜，倒是苦了我们员工，培训费用明显没有六万块，但是我也斗不过公司啊，公司也以我产假为由不给我涨 ...
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去年来这家个休企业的面试的时候，老总承诺转正后买保险，在9月份转正后老总以这样那样一直拖到今年末人事的才去咨询办理购买员工保险，但老总又觉得太贵了到现在都 个员工，在今年年会上老总又变话说从今年2月开始公司每月补贴职工保险200元。你说辞职走人但公司又没有给我买保险又走得不干心，我该怎么办哟？谢谢！...
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，在她的劝说下才发给我的。我问她我的社保卡怎么没有给我，她说我得转正后才给我交。可我觉得我的工资里面应该是扣了保险的。公司每个月11号之后发 我最近这次的，然后以截图方式发给了我。我现在因为这个原因基本不想继续留下来，所以辞职的话要提前一个月吗？而且公司一直都是节假日不休息，我都是周一到周五调休一天， ...
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月，签订了试用期合同，当时口头承诺转正后工资为3500元每月，当时并没有仔细看合同，而试用期合同上写的转正期为3000元每月，全勤员工保底3500元每月，按年结算。试用一个月后，通知转正，转正三个月没有签订合同，工资依然按照三千发的，这应该怎么办？现在已经辞职，可不可以要求她补发五百的工资...
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如果新员工已经入职半年，前期试用期是三个月，规定转正以后买社保，但是转正以后公司没有帮我买社保，也没有签订合同，请问，辞职的时候，我可以向公司索赔社保费用吗？...
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一家公司上了两年半的班.半年前我在这家公司做汽修辞职了,但当时受领导欣赏,几十天后领导又叫我回公司做业务接待员,没谈转正的事!公司还是按月帮我交了失业保险等(我还以为自己转正了).一直做到现在,领导又让我做机修,我不愿去.怎么办?能指点一下吗?合同是签了,但转正申请被主管卡 ...
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我于2009年12月进入公司！在2010年1月提交的转正报告，后面一直没有明确的告送我是不是转正了，因为转正后需要签定劳动合同！一直到2010年4月我因为有急事交辞职信后一个星期就离职！4月份我是做满了一个月。正常工资是于每月的10号发。但是我与2010年5月18日询问 ...
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转正员工，7号提出辞职，16号就必须离开公司，公司说转正后提前一个月提出辞职，如果坚定16号就不回公司上班，会有什么后果？公司还没有开始给我购买五险一金...
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公司合同上写有见习期一年，一年后转正。在见习期内并且转正后两年内提出辞职的要赔偿一万元。公司是属于建筑公司，属于施工单位，我作为施工员被招入公司。公司对员工有提供培训，培训内容主要是职场礼仪或者靠结果生存之类的文化类和思想类培训，并没有对专业技术提供过培训。 ...
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