您好，我跟单位签的是5年合同，现在工作一年，由于各种原因打算辞职，合同中写有如果辞职后两年内到同行业的其他单位工作交违约金10万，如果我不到同行业的其他单位工作，是不是就不用交违约金？另外是不是需要提前一个月提出辞职申请。 我们单位也有其他员工辞职，领导不批，遇到这种情况，多长时间后可以自动离职？ ...
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李律师，您好！想请教您一个问题，我在某公司上班四个月左右，试用期签的合同上说三个月转正，但是三个月到了，我还没有提交转正申请，也没有再签正式合同，能算正式员工吗？现在辞职是否需要提前一个月？...
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面试的时候和公司签了一份承诺书，但是我又不想去那里上班，可以不去吗？要是不去，需要我赔偿对他们进行吗？承诺书的内容大致也就是：在试用期内提前7天书面通知可以走，转为正式员工的话需要提前一个月一书面申请形式向公司提出辞职，还有就是为公司一系工作、管理等保密，如果违反了以上那些，公司是不是有 ...
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，8月3日在洛阳一家私人淘宝店工作，当售后。第一个月他们的实习期工资是800元，在9月1日起他们的实习期工资变为1000+每天5元饭补。每个月 去另一个城市了。但是这边的主管说：“你这个按照公司的规定是需要提前一个月时间申请的 我们之前的员工都是这样走的 没有例外的 如果你5号走 肯定是没有工资的”， ...
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我在某公司上班四个月左右，试用期签的合同上说三个月转正，但是三个月到了，我还没有提交转正申请，也没有再签正式合同，能算正式员工吗？现在辞职是否需要提前一个月？...
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有一年，6月24号向公司上交书面辞职，虽有离职须知，本职位需提前一个月提出离职申请，但在之前就有员工申请辞职后就得离开的（时间不到一个月，有三天的，第二天走的也有）。公司给的答复是需要找人接替我的职位，需要等，因为身体原因在申请辞职之前就请过病假，在等待期间支持 ...
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公司居然没有给我这个月剩下的工资。人事说的是试用期要提前十五天辞职才有效，转正后辞职的要提前一个月的。我说当初你们没有跟我说过这些，我不知道要提前十五天 ，但也不至于这样胡闹吧？她就是不想我离职，但我已告知原因，我胃痛发作，需要治疗，她还是这样咄咄逼人的，说服我上班，说服不了就这样不给我工资，这十天也 ...
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给老板，他矢口否认我口头辞职的事实，说“口说无凭”，并以公司《新员工入厂须知》中第五点：“5.离职流程：提前一个月以书面形式提出申请。”为由，拒绝支付我8 ，并扬言要我去镇劳动所或者县劳动局起诉他，而且确认该公司在员工辞职时是不需要告知员工需要书面申请。原以为只是一时激动的气话，我打算过段时间后再找他 ...
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（以情况而定酌减延长）。在试用期期 间，工作未满1个月或试用期，新员工提出辞职本公司工作，则扣除 15天基本工资，在试用期期间，本公司对员工工作 所有规定。 2、离职人员须知：基于某些原因，员工个人需做满一年才能提出申请辞退本公司工作，必须提前一个月递交申请，并经公司同意后认真完成剩余各项工作方可离职 ...
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建议！以下是我签订的专项培训协议，看看我现在离职的话会发生什么情况，需要赔钱吗？ 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国 申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备，否则薪资减半发放。因为企业在培训和前期培养投入很大，员工还没有开始创造 ...
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