提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 15 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第 医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。 (四)甲方按规定给予乙方 ...
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的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外， ...
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期满乙方有下列情形之一的，除(1)按国家关于工伤保险规定执行外，本合同顺延至下列情形消失： 1、乙方患职业病或因工负伤并经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分 连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 6、法律、政府法规规定的其他情况。 第十二条 试用期满后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以 ...
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低于统筹地区最低月工资标准，五级伤残就业补助金为28个月，六级为24个月。九、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除 或者终止其劳动关系时，距退休年龄不满5年的，提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别减 ...
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和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动纪律 第十五条甲方应 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 第十九条乙方解除本合同，应当提前三十曰以书面形式通知甲方。 第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方 ...
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监督。 4、 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。 双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续； 七 单方解除合同必须按照公司薪资管理规定的时间提前通知对方，否则将给与对方相应时间的赔偿。 九、劳动争议处理 1、 因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙 ...
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