我是一名在国企工厂上班的工人，上周厂里以工作需要 为由强制调离我去其他岗位我不愿意去随后跟领导协商答应我分去另外两个岗位之一我服从了安排后来又以满员为由不给我调离，问我是否回原岗位我答应后又说回不了原岗位让我去之前调离的那个岗位或者另外一个相对较累的岗位我都不愿意去怎么办领导答应又反悔我如何维权...
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我在国企上班最近领导以工作需要为理由强制调岗我不愿意服从分配后来说好退回原岗位又不退回让我去新的岗位或者另外一个差的岗位我不愿意怎么办会被开除么...
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我在国企建筑行业工作已20年，2011年，因为无力连续缴纳工程风险抵押金，再向领导说明原因后离职，在外面打工，2014年，公司连续来函让办理离职手续，本人一直没办理，2014年底，公司通知让我去上班，因为我在外面打工一年的工资还没结算，所以没及时 ...
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在学校的介绍会里进了一间国企，工资一般般 就是上班有11，13个小时太长 ，进厂的时候好像签了一份协议 具体讲什么不知道，让我们签名以后就说入职成功了 ，5月回去复习所以想4月底辞职，要提前多久讲辞职？？会不会不批？？？ 我们3月底讲辞职 领导却要推迟我们到5月多号才可以走 我们那时没想清楚就同意 ...
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有件事需要向您咨询一下，我现在在一家国企上班，现在要辞职，单位却让我把以前每月发的450元的补助退还回去，这样制度人力资源是这样解释的：说制度通过了职工代表大会已经形成文件了，不能更改。但这样职代会就是让一部分员工签名，而且制度只发到部门领导那里，并未发到个人手中，公司的这种做法是否合法、合理呢...
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我今年18岁中职毕业！被学校分配到国企！干到一个多月的时候因为个人原因干不了了！！留给领导说找人接班！等接班人来了我在回家！然后当天领导 老师说协议里只有一个每个月2500工资！让我第二天在给他打电话！第二天说根据协议就是没有工资！！我说一下我的工作！钻井工人！在野外上班！12小时三班倒！我想咨询一下 ...
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到12月份就离职能混个年终奖。休假休到11月十几号，再去请事假，不给请，自己找领导同意。当时一生气就走了。11月发工资就发了100多块。这段期间一直没 。现在算我旷工近两个月。期间一直没找过我，电话也没有就最近两天才给电话，我没上班期间也就发了我100多块，其实我就等公司找我谈，没想到是这结果。如果我 ...
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你好，陈律师，我在国企上班，工龄13年，13年竞聘管理岗位，在这个位置上没有犯错，近期，上级领导通知我去工程一线，实质上是换岗，只是他不承认，我不去，他让我辞职，年休及事假一律不批，就是想逼我辞职，我该怎么维护自己的利益，麻烦陈律师，帮我看看我该怎么办？...
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今年的应届生，在校招上找的工作，是一家2015年才被国企收购的合资企业，公司要求我们强制加班，不加班按旷工处理，但是加班给正常比例的加班费，可是要求我们 6个月内辞职需要返还公司所付出的培训费2400元，今天是培训后的第一天正式上班，现在应该还算是试用期，并没有签订劳务合同，我想咨询一下，如果我现在跟 ...
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我在国企上班，私下里包了厂里的活，然后从外面找的工人干活，其中有一个工人意外受伤，在医院做了手术，出院后要20万不给就到厂里闹，我又不想让厂领导知道我包的活该怎么办？...
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