低价被发现，按超市规定被开除，同时超市还罚了我们公司。现员工要他的工资我们没有给（在之前签订的合同中有这个规定）被该员工告到仲裁。 我们这时才发现其中存在一些问题，先已应诉。 我想知道，劳动法到底对我们这种小规模的经营者有什么保障？以后遇到类似情况怎么办？...
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我们公司是电子商务公司，运营着一个商城APP，里面可以在淘宝天猫买东西，也能买我们自己的东西。但是总感觉商业模式像非法集资，从分红和返利来看。 每 40积分一支干股，每天分红，今天分红4毛8。40积分券=40元。 干股帮奖金制度 （1元即可提现，无任何手续费） 消费商 通过干股帮在线上淘宝天猫等知名电 ...
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我们公司今年推出一个绩效考核制度，考核制度是一百分，如果评价少于95分，就在我工资的10%中扣除，而没有相应的奖励，请问是否合法？...
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合同违约 您好，我们公司是分公司，我是公司负责人，2016年10月2日起，新股东入股，协议中明确规定，他以经营管理技能和业务资源入股，担任公司总经理职务 是他2016年12月17日上午11点17分左右的时间，在未告知公司值班人员及其他人的情况下，拿走公司的钥匙，公司员工给他打电话，他不承认，钥匙有两把 ...
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的，加了“董事长”微信后，他发微信说有个加急款要走，然后给了我账号和信息，我以财务制度告诉他还要走付款流程了，要不然财务是没有权限支付的。但“董事长” 领导审批完成后，我就让出纳支付了这笔金额，然后让董事长的秘书补一下付款申请单，在补流程的过程中才发现我们已上当受骗了。事情发生后我马上去公安局报了案， ...
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我目前在成都一家光伏行业从事制程班长工作，今年3月又续签5年合同，合同中工资已标准计时方式发放，美誉标准176小时，超过176按照1.5倍加班工资发放，我 沟通时，他说这个只是告知我们公司的政策，不管同意与否，都得强制执行，领导还说，公司目前没有班长职位的结构，那合同无效，但在这之前我也没有得到降职 ...
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在现在的公司已经任职两年多了，一直是做销售工作的，2011年期间公司也基本能按时支付工资与奖金。奖金发放是按照公司收到客户方的销售款项后，于次月 的资料有：1、劳动合同中未有明确的奖金制度；2、能提供工资卡内的收入情况，每月月初及月底会分别有工资及奖金两笔费用入账，汇款方为我们公司抬头；3、有之前几 ...
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各位律师你们好，我是做快递行业的，在工作中我们要使用公司提供的把枪对快件进行扫描装车，而把枪是公用的没有划归我个人的资产！平时使用的人也很多，每个人员工都有权利使用这把把枪，由于我们在装车时不知道是谁把我当时正在使用的把枪不小心装到了车上，这把把枪随公司的车发到了公司的另一个分部，我们向另 ...
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由劳务公司派遣到用工单位工作多年，现用工单位被其它公司收购，正式工有赔偿那么我们这些没有和用工单位没有签合同的劳务工有赔偿吗？ 与劳务公司的合同内容中《双方需要约定的其他事项：一劳务工的工资由劳务公司按照用工单位的工资制度核准发放 二劳务工因不符合用工单位实际需求被退回劳务公司 ...
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一人，目前公司只针对我一人）。然后在4月7日人事来找我，直接给我哥通知，说我不服从公司的合力安排，根据公司奖惩制度第五章第三十九条，第六章第 不等，之前的没补，而且还断缺。并且5年多的社保只给我们上了北京最低工资标准的数。 6、公司恶意罚钱。2015年公司处罚条例中对每月迟到3次的员工的罚金做了大规模 ...
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