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交给了副局长:宋乃义,令其将控告人和19名工人一起体检,被其病历压没有得到体检(应得待遇没得到),直到86年2月控告人将病历索回,宋乃义 十四条规定:劳动合同制工人下列情况,企业不得解除合同:(一)劳动合同期限未满;(二)患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认……。 第十六条规定:任何 ...
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打开车门,由于车门自是动落锁,对方没有成功,被这一场景吓坏了,问对方要做什么也不回答,意识到情况不妙,这是遇到了歹徒,正欲拿出手机报警 下落,这一场景,和在场所有目睹群众都惊呆了,无不为如此法制社会,一再强调依法治国,维护社会稳定,增强人民群众安全感,和满意度大背景,光天化日之下, ...
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工作结束后听见验钞机响了两声,紧接着钱放到了保险柜里。接着就到领导办公室了找领导反映情况,说根据验钞机响声,承认多收了钱,但领导又接着问 想明白了,再告诉他,并告知个班就不用上了。这里干收费工作时常都会发生长短款事情,单位为加强管理也制定了有关制度,但制度没有说发生长短款就辞退啊! ...
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台里创收任务,台里停发了工资。 自2011年下半年,人力资源部和财务部门先后告知,因为工资停发,导致社保自缴部分无法从工资里扣除, 不成任务不发工资,至于社保缴纳问题,没有做任何说明和解释。 人力资源部一再催促并以辞退威胁,无奈2012年下半年,个人缴纳部分已补缴单位,但人力 ...
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.7.15日上午被部门主管及行政主管谈话,说公司老大要开掉,理由是成绩平平。当时也没有明确是否可以再留下,什么时候离开,也没发书面通知。 直到 合理,应该怎么做? 3.手上还有几个项目带,公司老总曾经许诺做好后会给项目奖金,可现现在这样情况是否可以要求项目奖金,注意些什么? 4.行政 ...
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心里非常难受就将手上资料扔于地上.胡志荣即时就去向主管汇报, 9:00开早会,早会结束后主管叫谈话问其情况,本人如实向主管告知了事实,11:00左右主管 。之后就跟着他们走出了工厂。工厂门口人事经理说现在正式解雇你,然后给了一份复印"耐普罗机械(深圳)有限公司,辞退审批表和一张离职证明...
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