我是一名刚刚毕业的大学生，从3月份到8月份一直在某私营公司工作（包括实习,试用期为3个月），期间没有与公司签订任何协议和劳动合同。9月1号那天提出辞职，公司就给我办理了离职手续，但拒绝支付8月份的工资，我该怎么办？ 说白了，我就是在公司打工，干一个月给一个月的钱，别的什么都没有,也没有上保险。...
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你好 我是一名在读大学生实习期间想找一份工作 在58同城上看到物流专员这个职位 就申请了 去面试了交了410块钱（含200被褥费 210不知道什么费用） 承诺给我们工资是6800底薪 公司直招 但后面给我们拉到安徽长信做普工 还是驻马店市正和人力资源公司的劳务派遣工 ...
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（当时是在校大学生实习期间，现已拿毕业证）我跟同事是2013.11.13日正式进入一家上市公司并签订了就业协议一年（正面印有三个月转正的字样）。但 ）已经远远超出国家规定的试用期公司仍然没有给我们转正。并且之前有谈到转正后补发三个月以后没有转正的的每个月500的工资其他转正同事公司也没有履行（无书面 ...
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年终止劳动合同的 应退回甲方支付的安家费和实习补贴 本协议甲乙双方签订劳动合同具有同样的法律效益 合同大概的条款是这样写的再此期间本人没有违反过公司规定的任何劳动纪律 年的6月份就停止缴纳了 但是每个月都从我的工资卡里扣除了我个人应交的呢部分钱 ·但是单位就是不给我发放我的医保和公积金卡让我工作这么长 ...
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一名在校大学生，遇到一些有关实习条件和实习工资的问题，希望能得到解答 我是由学校指定人力资源公司，并由人力资源公司指派到生产某公司一线进行劳动，期间，人力 进行处分为由，强迫我和同行的学生进行为期接近3个月的劳动。 该生产公司给出的工资为1800元每月，由于学校安排劳动时间到期，我于12月23日离开该 ...
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律师好，我是一名实习大学生，实习了一个多月。工厂每月25号发工资，我是正常离职培训期间培训主管说正常离职结算工资，但是现在又说不能给我们发工资，我想咨询两个问题，停发工资是指停发上个月的还是从离职开始停发。我们实习生应该怎样维护自己的利益。...
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我是一个在校大学生，下学期大四，在今年6月份找了一份实习工作并签了实习合同，实习期为三个月，但由于公司近期经营状况不好一下走了两个出纳又没人愿意接于是 25号，我想问如果我25号一定要走不管公司愿不愿意同我交接，我需要承担法律责任吗？且我任出纳期间公司并没有与我签订另外的合同并依旧按照实习生的工资给我...
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我是一个在校大学生，下学期大四，在今年6月份找了一份实习工作并签了实习合同，实习期为三个月，但由于公司近期经营状况不好一下走了两个出纳又没人愿意接于是 25号，我想问如果我25号一定要走不管公司愿不愿意同我交接，我需要承担法律责任吗？且我任出纳期间公司并没有与我签订另外的合同并依旧按照实习生的工资给我...
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我是一个在校大学生，下学期大四，在今年6月份找了一份实习工作并签了实习合同，实习期为三个月，但由于公司近期经营状况不好一下走了两个出纳又没人愿意接于是 25号，我想问如果我25号一定要走不管公司愿不愿意同我交接，我需要承担法律责任吗？且我任出纳期间公司并没有与我签订另外的合同并依旧按照实习生的工资给我...
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我是一个在校大学生，下学期大四，在今年6月份找了一份实习工作并签了实习合同，实习期为三个月，但由于公司近期经营状况不好一下走了两个出纳又没人愿意接于是 25号，我想问如果我25号一定要走不管公司愿不愿意同我交接，我需要承担法律责任吗？且我任出纳期间公司并没有与我签订另外的合同并依旧按照实习生的工资给我...
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