工资1200，试用期为3个月，并且在实习期每月没有休息时间，休息的话在1200的基础上按比例扣除。由于刚毕业不太清楚这方面的事，在公司上了将近两个月的班（一直未签订劳动合同），因为公司是下个月发上个月工资的发薪模式，所以将近两个月来本人还没有收到一分钱工资， ...
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了2个月。拿到手也就2000元。可现在却要赔偿3200，本都没捞回来。请问我现在拿的是实习工资，可公司却要求按照正式签署劳动合同后的薪水进行赔偿，这样合理吗？...
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，我想问一下我的转正后的工资、待遇以及社会福利问题，可单位谁都不管，只是让我填转正申请。还有，截止今天单位依旧没有给我签劳动合同！ 我该怎么办？...
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就别要。可是这个条例在我们去时他们没有说清楚，他们也并没有和我们签订什么劳动合同，对我们所提的要求都打印出来并将之贴在墙上。 这个事是否侵犯到了我们的合法权益？我们该怎么办才能维护我们的合法权益？望请解之！...
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类毕业研究生、本科生、大专生、中专生及外地生源在本市市区落实就业单位以及在济南市办理“先落户、后就业”的非师范类和师范类毕业生。 第三条 在济南市区落户 生源毕业生 4、取得中专学历，在济南市落实就业单位并与该单位签署劳动合同（就业单位是事业单位的与单位签订聘用合同），按时交纳养老保险费，聘用期满五年 ...
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问题的意见"第12条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。 大学生实习期间，只是未拿到毕业证而已，是文凭问题， 社保。具体可以参考2007的洋快餐兼职事件。 非常抱歉写了这么多，以为我不觉得劳动法会损害只因是身为学生的人的利益。 第一次注册，也只有20分可以 ...
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年7月毕业的应届大学生，去年六月在学校和单位签订了实习协议和就业协议，就业协议约定：如果我们毕业后不与这家公司签劳动合同的话赔偿2500元。实习 但在培训协议里面 约定有服务期违约金，况且他没有针对我们进行专项培训，违反了劳动合同法， 那么，这是否形成了 五 违反法律、行政法规的强制性规定的情形？ 5 ...
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在医院要求交档案的情况下应该签订一式三份新毕业大学生就业协议书，转卫生局管理档案，并经人事局盖章注册，就业协议书也需要返回原毕业学校盖章各保留一份，后来 给劳动者造成无法弥补的损失。 问题2：我当时与医院的关系为合同关系，2年合同期内是我的劳动所得，医院是否有理由对已过合同期内罚款？ 问题3：2011 ...
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不肯给离职证明，就是不肯盖章，要让我交违约金5000（大学生就业协议书上备注里写的，但是还没签劳动合同），我查过，这前后事实不符我是不用交违约金的， 培训。 2.我对公司造成了很大的经济损失，这点也并没有。 国庆前找过市里劳动监察大队，负责人打电话去公司协调，但是公司说要考虑，我想他们肯定是不会妥协的 ...
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。他是天津籍大学生，是经北京是人民市局批准，并经学校分配和派遣留京工作。2011年3月，他与网络公司、学校三方签订全国普通高校毕业生就业协议书，协议 和劳动合同规定，向公司提出辞职申请。公司缺扣留了他的档案。不予办理解除劳动合同的相关手续，并要求我同学支付40000元违约金，那家公司的做法是否合理呢：...
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