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上司酒后将员工殴打致伤,单位至今未对侵权人做任何处理怎么办?
单位有意拖延,迟迟不予处理,以致侵害人春节过后推翻事实,否认打人,单位领导以无法
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事实为由,让受害人走法律程序,并承诺要依法行政,法律判决后行政要追加处理。 侵害人侵权行为存在,受害人胜诉,单位有了法律依据后,仍不对侵害人做任何处理,也不给受害人经济赔偿,还不算
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