我有孕在身，已怀孕快6个月，之前公司有个孕妇领导说补助她三个月产假工资，哄着她把领导打好的辞职报告签完字，现在那同事连产假钱都不发给她了。 明白我的意思，让我重新写，还说我要写辞职不做了，让他跟老板去申请补助我几个月的工资，那是老板说了算，也不是他说了算。请问各位为什么服务的好律师我该怎么处理这事？...
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我有孕在身，已怀孕快6个月，之前公司有个孕妇领导说补助她三个月产假工资，哄着她把领导打好的辞职报告签完字，现在那同事连产假钱都不发给她了。 前两天， 看不懂，不明白我的意思，让我重新写，还说我要写辞职不做了，让他跟老板去申请补助我几个月的工资，那是老板说了算，也不是他说了算。请问王律师我改怎么处理这事...
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你好，我是一名马上要休产假的孕妇，公司变相想辞退我，我想问下我这边除了可以要求公司双倍补偿外，还可以要求公司支付我的产假工资吗？...
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按规定的病假算，后面按照事假计算，后续的公司部分的社保怎么计算，公司需要交纳到什么结算，产假结束还是哺乳期结束？公司关于病假的规定，是不是孕妇在怀孕期、产假、哺乳期不适用的？...
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孕妇在哺乳期公司没有发放奖金，先说好发一半的，没有发给我，我想问一下法律对哺乳的孕妇的保障。另外我产假只有四个月,期间没有奖金也没工资公司只缴纳了养老保险,我休完产假再补我得缴纳的那剩余部份的养老保险,请问公司这样做合法吗?我该怎么办?...
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进公司已有孕，预产期是10月，在2011年10月8日起请产假，10月26日生产，由于是大龄孕妇，产假一直请到2012年1月29日，30日开始恢复上班。从1 因为我们是2011年12月6日开的结婚证，属于先产后结婚，没有准生证，社保局处无法获得产假工资，并且因为未交社保，也无法领取，能否向公司索要赔偿？...
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我是吉林市的，与公司签订了公司内部拟定的劳动合同，现在要休产假，我是大龄孕妇，如果剖腹产我可以带薪休息多少天；休息期间的工资应该按什么标准发放呢？...
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将取消我这个岗位，意思是劝退，让我离职，说补偿基本工资到我产假结束。（我是晚育，8月份生BB，产假应该在12月初结束）请问这种情况我应该怎么办，怎么做能更 知道到我哺乳期结束（明年8月份）之前，他们能不能以各种理由减我的工资？因为我们的工资还有个绩效。 他们现在也是说协商“劝退”，说如果我不答应就等我 ...
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我有生育保险，在产假期间这几个月，公司只给我发了刚刚好每个月的三百左右的保险金额，刚好不多不少。 由于我工作的单位是销售业，主要靠业绩提成拿工资，我们公司的基本底薪工资是三百元人民币 但是我不明白的是，这个孕妇期间发放的基本工资是按照公司的基本工资标准？还是当地社保中心的标准？...
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5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适，之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为，公司曾建议其停薪留职，但其拒绝以后，直至7.5都没有主动联系公司补 期间，继续主动支付两个月以来的社保费用，并将支付至合同结束 2.公司在其后的产假期间照常支付工资（其在近期没有对公司作出任何贡献，并预计其将在产假结束后 ...
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