影响，公司经营出现困难，全体员工个人工资总额降薪30%。 2015年1月4日，公司辞退所有试用期员工7名。自主辞职员工2名。 2015年1月7日，公司工会 公司发出内部文件，减员降薪实施细则，要求对24名进公司不满2年的员工进行辞退。包含1名孕妇，3名产妇。辞退工资计算公式为合同工资-合同工资23%（ ...
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公司变相裁员，我做文职工怀孕2个月作月公司让我回家待岗，一周后停交社保，后跟公司多次协商，公司说要不自己辞职，要么出去当业务人员出去跑业务。我不同意 调岗为由，给我寄了分解除劳动合同的通知书，后来跟公司协商，公司感觉自己理亏，又给我寄了份违返公司规章制度为由解除劳动合同，两份解除合同为同一天的日期。我 ...
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公司中我的岗位属于同一性质岗位劳务派遣工中级别最高的，但是公司解散后按照某国企重新定岗，以“我是孕妇能留下就不错了”和“优先考虑男性定高岗”为由，给我定 ？是否能拿到遣散费？遣散费的追讨是否有期限？因为怀孕中仍在上班期间。如果以后签约某国企后辞职，是否可以追讨原公司遣散费？需要准备些什么材料才能维权？...
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我是2014年6月进公司的，2015年3月确认怀孕，之后就给公司说了；2015年10月8日公司给我说叫我辞职，从新找了个人来替换我的工作，请问我该怎样给公司提赔偿，如果协商不成该怎么办？谢谢大家！如果给公司提赔偿要求，怎样提比较合理呢？...
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3个月，超过就要被辞退。我很喜欢这份工作，没想过要辞职不干。现在公司在给我计算病假的时日，公司的态度让我有点没法接受，我要是辞了工作，之前的五险一 ，再有妊娠的反应大，食欲一直不好，现在整个人都要消瘦，夏天一来，经常虚脱晕倒等等。公司打算我的病假达到3个月，就辞退我。请专家给我出个主意，我该怎样维权。 ...
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我现在怀孕4个多月，被公司以不能胜任原岗位工作（公司副总经理），强制要求调岗、降薪，这样的公司呆起也没意思，我想辞职，怎样获得最大的经济赔偿...
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我怀孕一个多月，公司是私人企业，公司法人代表的父亲，在公司里没有任何职务，可是却当着办公室所有人的面，让我去人事部辞职，我没有做任何违反公司的事，请问我该怎么办...
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我老婆入职半年，做人事行政工作，签订正式合同。由于两家公司合并，需要裁员，现在让我老婆去做会议主持助理，说这个工作无休息天。也就是变相的想让我们主动辞职。想请问律师：1.我们可以不接受转岗么（合同写明是人事行政）。2.劳动仲裁会得到什么帮助？3.我们应该怎么处理。...
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因怀孕身体不适应所以辞职没到一个月就走了 公司没有扣钱 可是劳动中介扣钱了 这样对吗？...
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我是一名孕妇，公司因为经营不善快倒闭了，我在这家公司做了9年打版的，合同上面签的叫操作员，现在没有打版可以做，公司叫我去做打版以外的事情，现在已经做了二十几天了，今天老板来说我做得慢，他是想逼我辞职，我现在不想给他做打版以外的事情了，请问可以吗？工资会 ...
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